manje otpuštenih

Granica za otpremnine dignuta 100 kuna: Bez poreza 6500 kuna po godini staža

otpušteni
Foto: Ivo Čagalj/PIXSELL
1/2
08.02.2017.
u 20:25

Izjednačava se neoporezivi iznos terenskog dodatka za rad u inozemstvu s inozemnom dnevnicom, koja je za područje EU 70 eura dnevno.

Neoporezivi iznos otpremnine povećao se za 100 kuna pa otpušteni radnici neće plaćati porez na otpremninu do 6500 kuna za svaku navršenu godinu staža. Tako je na primjer radniku s 20 godina staža neoporezivi iznos otpremnine skočio za 2400 kuna, na 130.000 kuna. Hoće li radnici i dobiti toliku otpremninu ovisi o financijskim mogućnostima tvrtke te ugovorenome u kolektivnom ugovoru tvrtke, ugovoru o radu ili drugim aktima. Po zakonu, otpremnina ne može biti niža od trećine plaće po godini staža. Neoporezivi iznos otpremnine pri odlasku u mirovinu ostaje 8000 kuna. Prema završnim izvještajima poduzetnika, tvrtke su 2015. godine otpuštenim radnicima isplatile 884 milijuna kuna otpremnina, dok je godinu dana prije taj iznos bio za petinu veći i premašio je 1,1 milijardu kuna!

Podaci s burze također sugeriraju da se smanjuje broj otpuštenih radnika. Dok je 2014. na Zavod za zapošljavanje prijavljeno 55 tisuća radnika nakon što su dobili otkaz kao tehnološki višak, 2015. broj tako otpuštenih smanjio se na 45 tisuća, a prošle godine na 36 tisuća. Neoporeziva svota otpremnine dosad se priznavala samo radnicima kojima poslodavac otkaže ugovor o radu, a po novome pravo na isplatu prošireno je i na radnika “kojemu je radni odnos prestao sporazumom na prijedlog poslodavca pod uvjetom da je radnik obuhvaćen u višak radnika sukladno odredbi članka 127. Zakona o radu”. Uz 100 kuna veću otpremninu, novi pravilnik donosi povećanje neoporezivog iznosa stipendija i učeničkih naknada s 1600 na 1750 kuna. Studentske i učeničke zarade neoporezive su do 60.600 kuna!

Izjednačava se neoporezivi iznos terenskog dodatka za rad u inozemstvu s inozemnom dnevnicom, koja je za područje EU 70 eura dnevno. Također, pravilnik propisuje da radnik koji ostvaruje dohodak od nesamostalnog rada kod dva ili više poslodavaca u nepunom radnom vremenu ili koji uz rad u punom radnom vremenu ima sklopljen ugovor o radu za nepuno radno vrijeme može osobni odbitak koristiti kod više isplatitelja uz uvjet da od Porezne uprave zatraži raspodjelu osobnog odbitka. Počev od siječnja 2018. godine, podaci u PK poreznoj kartici moći će se mijenjati i elektronički. Novi pravilnik objavljen je u službenom glasilu 10/2017.

2015. godine - 884  milijuna kuna isplaćeno je 2015. godine. Burza također potvrđuje manje otkaza

2014. godine - 11,1 milijardi kuna isplatile su tvrtke za otpremnine otpuštenih radnika u 2014.        

>> U proračunu za 2018. planirat će se sredstva za otpremnine policajcima

>> Je li vam i za koliko porasla plaća u siječnju?

Komentara 2

DU
Deleted user
21:02 08.02.2017.

nama po god bez poreza 6500kn a njima 300000kn nepostojecih putnih naloga na godinu i to bez zatvora...

KA
kasuv
21:24 08.02.2017.

nakon 48 god u privatiziranoj firmi od 1997 i moja otpremnina 1995 godine nakon 45 godina staža je trebala biti 8000 kuna i nakon natezanja sa upravom je bila 20000 kuna i zato se čudim svim ovim cirkusima oko otpremninaa u hrvatskoj koje u krajnosti ipak plate porezni obveznici. zato izjednačite uvjete rada u državnim firmama iprivatnim. u hep-u silne otpremnine tko to snosi svi platiše struje u hrvatskoj,tako i željeznici i cestima itd.,reda molim lp

Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.

Želite prijaviti greške?

Još iz kategorije