Mrsić: Brže otvaranje tvrtke uz potporu i partnerstvo HZZ-a

Rasta gospodarstva nema, pa je ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić pokrenuo niz mjera kako bi se smanjila nezaposlenost, nova prilika dala starijim osobama te potaknuli mladi da se uključe u posao.

Koje mjere smatrate najbitnijima za smanjenje nezaposlenosti?

Najučinkovitija mjera je oporavak privrede i otvaranje novih radnih mjesta. Ali kako se to ne događa, sve države provode neke od mjera aktivne politike zapošljavanja. Zbog toga za sljedeću godinu predviđamo osnaživanje politike samozapošljavanja jer smatramo da je tim putem moguće pružiti šansu svima koji imaju dobru poslovnu ideju i ostvariti potencijal za zapošljavanje drugih osoba. A kada tu govorimo o ključnim kompetencijama, jedna od najvažnijih je poduzetnička vještina, pa bismo kao društvo trebali više pažnje posvetiti učenju upravo te vještine. Mislim da je to ključno za budući razvoj, jer ako mogu zaposliti sebe, lakše ću zaposliti i druge. Druga mjera na kojoj ćemo inzistirati jest mjera očuvanja radnih mjesta, a ako se dobro iskoristi, uz podršku HZZ-a, moguće je uspješno provesti tvrtku kroz poslovne teškoće sa što manje stresa za poslodavca i za radnika. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa opravdava naša očekivanja, kao i javni radovi, a posebno sam ponosan na sezonski rad u poljoprivredi koji se pokazao jako dobrom mjerom.

>> 321.210 osoba natječe se za 11.000 mjesta u talijanskim školama

Potpora starijima

Za samozapošljavanje ima interesa, no ipak, hoće li se provjeravati može li osoba biti poduzetnik, ima li njegova ideja perspektive na tržištu...

Zasad smo skratili period boravka u evidenciji HZZ-a na 30 dana i uklonili sve dosadašnje administrativne prepreke koje su usporavale ili onemogućavale pokretanje vlastitog posla, kao što je dokaz o registraciji obrta ili trgovačkog društva prije odobravanja zahtjeva. Sada će svaka osoba s dobrom poslovnom idejom, koju procjenjuje HZZ, moći koristiti potporu. Znači, najvažnija je upravo poslovna ideja, a HZZ će djelovati kao partner u prvoj godini poslovanja i dati logističku podršku u svakome trenutku. Osigurat će se brza i kvalitetna informacija o svim pitanjima koje muče poduzetnike. Cilj nam je da novi poduzetnik registrira i pokrene tvrtku unutar 30 dana. Također će se omogućiti udruživanje korisnika potpore u zadruge.

Više će se voditi i briga o starijima koji ostaju bez posla...

Ne radi se toliko o ponovnom uključivanju osoba na tržište rada koliko o sprječavanju gubitka posla za osobe koje su u toj ranjivoj skupini. Primjerice, sufinanciranje zapošljavanja osoba iznad 50 godina, osim osiguravanja potrebne radne snage, ima i preventivno djelovanje jer starijim osobama može osigurati ostanak u zaposlenosti. Ističem i javne radove u koje se, s obzirom na to da je riječ o jednostavnijim poslovima, oni lakše mogu uključiti te tako povećati svoje kompetencije i položaj na tržištu. Osnažujemo i mjeru sufinanciranja dijela plaće za osobe koje su tehnološki višak u jednoj tvrtki, a zaposle se u drugoj. I ta je mjera usmjerena prema starijim radnicima.

Bolji uvjeti

Promjene su i u mjeri rada mladih za 1600 kuna. Koliki je interes do sada bio za tom mjerom?

Temeljem upita brojnih građana, uvidjeli smo mogućnosti za poboljšanja te smo omogućili korištenje mjere svima bez obzira na staž evidentiran u mirovinskom osiguranju. Pod uvjetom da nemaju više od godine staža u svom zvanju. Skratili smo i potrebnu duljinu boravka u evidenciji HZZ-a s 90 na 30 dana. Razmišljali smo o povećanju naknade od 1600 kuna, ali smo ove godine odlučili da ta sredstva usmjerimo u drugom pravcu. Naime, osobe koje imaju radnog staža ne mogu biti oslobođene plaćanja doprinosa za zdravstvo i po tome mladi ljudi nisu u istom položaju. Obveza da poslodavac plati zdravstveno bila je ograničavajuća za dio potencijalnih korisnika. Stoga smo odlučili da i troškove zdravstvenog osiguranja pokriva HZZ. Na taj se način svi mladi ljudi koji se natječu za ovu mjeru nalaze u istom položaju. Mjera je prepoznata među mladim ljudima jer prema trenutačnim podacima, u ovoj godini na taj se način zaposlilo 8078 osoba. Također smo za ona zanimanja koja zahtijevaju dulji staž, do trenutka kada mogu pristupiti stručnom ispitu, osposobljavanje produljili na 24, odnosno 36 mjeseci.

Nastavlja se i s prekvalifikacijama...

S područnim uredima HZZ-a izradit ćemo plan prekvalifikacija prema potrebama lokalnog tržišta rada. Ne želimo financirati prekvalifikaciju radi prekvalifikacije, kao što je to do sada bilo kada se ova mjera koristila za fiktivno smanjenje broja nezaposlenih.