UVODNIK

Zbog otkaza, zaposlenici skloniji predanijem radu uz veću odgovornost

10.01.2009.
u 10:40
Pogledaj originalni članak

Pita li se većinu zaposlenika razmišljaju li o promjeni posla ove godine, vidljivo je da strah zbog stalnih bombardiranja informacijama o otkazima rijetko komu dopušta misliti o toj opciji. Štoviše, niti menadžeri, odnosno i do sada traženiji kadar nije toliko sklon imati to na umu. A i vidljivo je da značajnih transfera na tržištu već dulje vrijeme nema.

Naime, ni kompanije trenutačno nisu sklone promjeni kadra i možda preuzimanju rizika, nego većina poslodavaca teži razvijanju i čuvanju svojih potencijala. Naravno, u tom procesu veliku ulogu imaju menadžeri koji bi svojim odnosom i poticajem, posebno sada, trebali težiti takvu odnosu.

Jer, iako su zaposlenici sada zaokupljeni sigurnošću, za dio dobrog kadra na tržištu će uvijek biti mjesta i premala motiviranost će ih sigurno otjerati iz kompanije. Ipak, veći dio zaposlenika trenutačno više razmišlja o tome da sačuva radno mjesto, većina njih teži da posao dobro obavi te su skloniji dokazivanju i odgovornosti. Jedan od sudionika ovotjednog okruglog stola ističe da će se upravo sada u vrijeme krize pokazati koje i kakve zaposlenike trebamo. Naravno, na menadžmentu je da ih prepozna.



Ključne riječi
Pogledajte na vecernji.hr