Uprava Plive donijela je novu odluku o "optimiranju radne snage", a s njom je prema zaposlenima otišla i ponuda o stimulativnim otpremninama.
Radnicima Plive koji su u toj tvrki dulje od pet godina dobrovoljni odlazak s radnog mjesta potiče se sa osam do osamnaest njihovih prosječnih mjesečnih bruto plaća, odnosno, otpremnine se kreću od 80 do 190 tisuća kuna.
Primjerice, radnicima koji imaju od 5 do 10 godina staža nudi se osam plaća, 12 plaća za 10 do 15 godina staža, 15 plaća za 15 do 20 godina staža i najviših 18 plaća za više od 20 godina staža.
Plivine su stimulativne otpremnine trenutačno najviše na tržištu, ali bez obzira na primamljive svote, koje su kudikamo veće od iznosa što se sada spominju u izmjenama Zakona o radu, sindikati Plive ne očekuju puno dobrovoljnih odlazaka.
Kažu da je otišao iz tvrtke tko god je imao uvjete za mirovinu ili priliku za novi posao, u četiri godine oko 1800 radnika, a mnogi koji su dobrovoljno uzeli novac pokajali su se, pa se sada s nelagodom čeka na čije će ime uprava odaslati ponudu za dobrovoljni odlazak.
Praksa da se radnici novčano potiču na odlazak s radnoga mjesta prisutna je već nekoliko godina, a najviše iskustva u tihom, ali nešto skupljem reduciranju radne snage, imaju Tesla Ericsson, Pliva, vodeće banke i Ina.
Iz Tesle je s otpremninama lani otišlo 85 radnika, koji su dobili oko 127 tisuća kuna otpremnine, ali ni u Tesli se više ne staje u red za otpremnine kao prije pet godina.
Sindikat Zagrebačke banke zatrpan je upitima ljudi što će biti s njihovim otpremninama nakon što se promijeni Zakon o radu.
U toj banci otpremnina iznosi pola bruto plaće po godini staža (zakonski je minimum pola neto plaće), a pravo na otpremninu imaju i radnici koji imaju uvjete za prijevremenu mirovinu.
- Teško je ljudima savjetovati što će biti, sadašnja je pozicija u svakom slučaju povoljnija nego što bi mogla biti. Svote koje se u zakonu nude ispod su svake razine - kaže Miroslav Biondić, šef sindikata Zagrebačke banke.
Lani je 900 radnika Ine uzelo ponuđene otpremnine i otišlo, a kretale su se od 80 tisuća kuna za one koji su otišli u prijevremenu mirovinu do 120 tisuća kuna za invalide.
- Nadamo se da će se mogućnost dobrovoljnog odlaska ponuditi i ove godine - kaže Inina sindikalistica Maja Rilović.
- Ne znam ni jednu tvrtku u metalu koja stimulira radnike na dobrovoljne odlaske.
Tražili smo i to, ali nam je odgovoreno da taj model nije primjeren za proizvodnju jer bi otišli ljudi koji vrijede i koji se mogu snaći na tržištu - tvrdi Ivo Marjanović, predsjednik Sindikata metalaca Hrvatske.
Ljubica Gatarić