Svoju karijeru u regiji James Price Chuck počeo je prije 12 godina kao
diplomatski predstavnik u BiH. Godine 2001. vratio se u SAD gdje je
završio poslijediplomski studij i stekao MBA diplomu na Columbia
Business School, a već 2007. godine ponovno se vratio na ova područja u
tvrtku Dolphin Capital. Krajem prošle godine s partnerom Ivanom
Gotovcem osnovao je Euris Capital Partners, a u vrijeme provedeno na
ovome području odlično je usavršio hrvatski jezik.
Tražimo dobar kadar
Vratio se jer je, kako kaže, uvidio potencijale regije, kao i to da je
na tržištu velik broj nezaposlenih koji posjeduju određene vrijednosti.
Stoga se i zainteresirao za pokretanje posla u regiji. Riječ je o
tvrtki koja upravlja i ulaže u poslove s potencijalom brzog rasta te
pruža financijske i menadžerske savjetodavne usluge vodećim
poduzetnicima i institucijama u Hrvatskoj.
– Na taj se način kapital usmjerava u gospodarske subjekte koji imaju
stvaran tržišni potencijal, što u konačnici može popraviti gospodarsku
situaciju u zemlji a nama omogućiti povrat ulaganja – kaže Price Chuck.
S obzirom na to da je riječ o ne tako raširenu zanimanju u zemlji, i
ECP se našao pred problemom pronalaženja kvalitetnoga kadra.
– Ograničenja vezana za ljudske resurse u svakoj zemlji predstavljaju
izazov – kaže, ali i dodaje da je Hrvatska jedinstvena jer je čak i
prije recesije bilo nedovoljno potražnje za obrazovanim i talentiranim
ljudima kojih na tržištu nedvojbeno ima. Zadivljeni smo kvalitetom
ideja koje su nam predstavili potencijalni poduzetnici, vještinom i
ambicijama koje posjeduju ljudi zainteresirani za rad u našoj tvrtki i
zaposlenici u tvrtkama koje su naši klijenti.
Izazov koji nam kao poslovnim liderima slijedi jest stvoriti prilike
uzbudljive za energične, samomotivirane i iskrene ljude spremne za
timski rad, sa svježim idejama i inovativnim rješenjima. Osim
stručnosti, najvažnije osobine koje očekujemo od potencijalnih
zaposlenika su kvalitetne karakterne crte i zdrava ambicioznost.
Socijalne vještine
Tehničke su vještine osnova, no socijalne vještine čine razliku između
dobrog i izvrsnog radnika – tvrdi.
Smatra da je tijekom obrazovanja važno da studenti stječu praktično
iskustvo, steknu razumijevanje o vlastitim sposobnostima i interesima,
te znanje o tome što znači uspjeti u “stvarnome svijetu”.
Na početku karijere važni su i stariji mentori koji prenose znanje
mlađim zaposlenicima te im pomažu u razvoju i putu prema uspjehu, dok
se izgrađuje sljedeća generacija zaposlenika tvrtke.
Iako je kriza i rizik je pojačan, odlučio se na osnivanje tvrtke te
vjeruje da prostora za ulaganje ima. – Moj partner i ja prepoznali smo
sjajne prilike za ulaganje u različitim sektorima hrvatskog
gospodarstva, i to od “high-tech“ industrije do, slikovito rečeno,
potpuno “no-tech“ industrije.
U svim segmentima naš je cilj prepoznati misiju tvrtke ili institucije
i pružiti pomoć u procesu optimizacije strategije, financijske
strukture i aktivnosti, s ciljem postizanja uspjeha – zaključuje Price
Chuck.
James Price Chuck karijeru stvara u Hrvatskoj
