Zlostavljanje na poslu je ponižavajuće, zlonamjerno, traje dugo, a žrtva može postati svatko, bez obzira na status.
– Unatoč stereotipu zločestog šefa koji maltretira zaposlenike, čak se 45 posto slučajeva zlostavljanja odvija između kolega na istoj razini – ističe Jadranka Apostolovski, predsjednica udruge Mobbing. Zlostavljač često maltretira žrtvu na četiri načina: vrijeđanje, nazivanje pogrdnim imenima ili stalno provociranje smatraju se verbalnim zlostavljanjem.
Društveno nije nimalo blaže – primjerice, kad nasilnik širi glasine o žrtvi te je pokušava izolirati i prekinuti prijateljstva s drugim kolegama. Internetsko zlostavljanje uključuje prijeteće, često dvoznačne e-mailove ili SMS-ove, a mobbing može eskalirati i do udaranja ili fizičkih prijetnji.
Ostatak članka pročitajte na Pametnoj kuni.
