istraživanje zadovoljstva
Ovo su tvrtke u kojima Hrvati najviše vole raditi
Rezultati ostvareni unutar četiri kategorije (osobni rast i razvoj, uključenost u donošenje odluka, međuljudski odnosi te komunikacija u tvrtki) dodatno se analiziraju i vrednuju u okviru zasebne cjeline: angažiranost zaposlenika.