Časopis Poslovni savjetnik u suradnji s konzultantskom tvrtkom Proago proveo je internetsko istraživanje na temu „Kako se u Hrvatskoj dolazi do posla“, a istraživanje je pokazalo kako o tom problemu sve više razmišljaju ne samo gospodarstvenici, nego i oni koji traže posao, kao i politička elita države koja je svjesna da, ne odveže li taj gordijski čvor, ni sama neće imati budućnost.
Ispitanici smatraju kako su veze, stručnost, pristanak na jeftini rad ispod minimuma, pa čak i mito, tehnike kojima se građani služe i na koje se odlučuju ne bi li uspjeli i dobili posao. Čak 62 posto ispitanika smatra da građani u Hrvatskoj najčešće do posla dolaze preko veze, dok ih 20 posto smatra da se do posla dolazi trudom i dokazivanjem. Zanimljivo je s druge strane kako 32 posto ispitanih misli da je do svoje sadašnje pozicije u tvrtki došlo radom i zalaganjem, a 25 posto izjavilo ih je kako su uspješno prošli na natječaju za posao.
U Hrvatskoj ljudi traže posao putem raznih kanala ovisno o stupnju obrazovanja, radnom iskustvu i preferencijama.
- Na tržištu su najtraženija radna snaga ljudi u dvadesetim i tridesetim godinama koji su ujedno i generacija kojoj su bliske informatičke tehnologije tako da svakim danom na portalu imamo sve više korisnika koji posao.hr koriste kao alat u potrazi za zaposlenjem. Svakim danom se iznova uvjerimo da poslodavci i te kako cijene kvalificirane i motivirane zaposlenike i to je jedino što im je važno i što uzimaju u obzir pri zapošljavanju - izjavila je Ivana Bekavac, voditeljica prodaje portala posao.hr. Ona smatra i kako je za nezaposlene osobe koje otežano pronalaze nove pozicije najvažnije povećanje vlastite konkurentnosti na tržištu rada jer se pokazalo kako je ulaganje u obrazovanje dugoročno isplativa investicija.
Ma kako mogu ljudi neto tako misliti?