Zagrebačka tvrtka Serengeti bavi se razvojem kompleksnih poduzetničkih poslovnih aplikacija, uglavnom za vodeće proizvodne kompanije u svijetu, od ponajvećeg proizvođača opreme za zavarivanje za kojeg programiraju robotsku ruku, do lidera u solarnoj industriji baterijama te glavnih aktera u sektoru logistike.
Početkom godine bilo je 60, a od ovog tjedna ima više od 100 radnika. Do kraja godine trebalo bi ih biti više od 120. Goran Kalanj, osnivač i direktor Serengetija kaže kako je njihov idealan zaposlenik situirani odrasli zreli developer sa znatnim iskustvom koje može upotrijebiti u složenim projektima za klijenta. Kaže kako imaju ''istinsko poštovanje work/life balansa i razumijevanje za sve moguće životne i obiteljske situacije koje mogu nastati''.
– Svi se zaposlenici imaju priliku usavršavati na plaćenim edukacijama na tehnološkom, poslovnom i osobnom polju. Omogućujemo redovite zajedničke sportske i rekreativne aktivnosti te održavamo mjesečna opuštena druženja sa zanimljivim predavanjima – rekao je Kalanj za Poslovni dnevnik.
Plaće su većinom na razini tržišta ili više, a ove su godine pokrenuli i interni natječaj među zaposlenicima kako bi ih potaknuli da dovedu provjerene kadrove. Onaj tko preporuči dobrog i vrijednog developera dobit će do 10 tisuća kuna u gotovini.
– Ohrabreni pozitivnim prijamom kod zaposlenika odlučili smo s takvim konceptom izaći u javnost te ponuditi ovakav poticaj širem krugu ljudi, zapravo svima u Hrvatskoj koji poznaju kvalitetne programere. Ovom kampanjom proširili smo naš doseg te dopiremo tamo gdje uobičajenim kanalima oglašavanja poslova ne bismo mogli. Imali smo dosta prijava i iskristaliziralo se nekoliko pojedinaca koji su na taj način zaposleni – rekao je Kalanj za Poslovni dnevnik.
gledajte da platite radnika,oni će sami doći