UVODNIK

Želju za brzinskom karijerom mora 
se obuzdavati

28.03.2009.
u 10:48
Pogledaj originalni članak

Koliko god naše društvo teži biti društvo znanja, očito je da su pri napredovanju potencijali osoba često manje bitni te da na svakom koraku visoko kotira brz karijerni uspon.

Takva stajališta, koja su se danas ukorijenila te se često promoviraju krive vrijednosti, sve više odvlače mlade od želje za studijem, posebice onim duljim, koji zahtijeva puno truda a nakon kojega su, kada se zaposle, nerijetko slabije plaćeni od osoba koje su ostvarile ‘instant-karijeru’. Psiholozi, kao i svi kojima je jasno da takav pristup nema budućnost, uvjereni su da su našem društvu potrebne temeljite promjene.

Govori o tome i priča s ovotjednog okruglog stola, na kojem su sudionici čije su tvrtke sudjelovale u anketi za mjerenje društvene odgovornosti potvrdili da je takvo poslovanje izuzetno dobro te da tvrtke po tome žele biti prepoznate. No s obzirom na to koliko ih društvo kod nas prepoznaje, rezultati zasad ne zadovoljavaju. Jer takve tvrtke, za razliku od nekih na Zapadu, na tržištu nisu konkuretnije. Upravo zato što je poremećen sustav vrijednosti. Ali, pravilno vrednovanje znanja i društveno odgovorne tvrtke takav trend, sigurno je, mogu promijeniti.

Pogledajte na vecernji.hr