Nije uvijek lako znati kada napustiti posao. Toliko je teško da je čak TikTok pretraga ‘trebam li dati otkaz’ prikupila 72,7 milijuna pregleda. Možda se i sami preispitujete, pitajući se je li vaš posao kriv za vašu želju da date otkaz ili je problem vaša radna etika. Svi mi prolazimo kroz razdoblja u kojima smo demotivirani ili moramo dati prioritet drugim aspektima svog života, piše Metro.
Ne samo da bi to moglo utjecati na vašu izvedbu, već bi vam odlazak na novo radno mjesto mogao djelovati posebno primamljivo. Ali, ako se jednostavno ne možete otresti osjećaja da biste radije zauvijek odustali, postoji nekoliko ključnih znakova na koje trebate obratiti pozornost prije nego što date otkaz. Kako bi vam pomogao da prebrodite svoje radne probleme, Rob Phelps, osnivač AI Jobsa, podijelio je glavne znakove koji pokazuju da je vrijeme da krenete dalje.
Iskra je nestala: Prvo što se trebate zapitati ako razmišljate o otkazu je osjećate li strast u onome što radite. Ako u biti 'tiho odustajete' - ne tražite nove izazove i radite minimum - vaši osjećaji možda nisu potpuno neutemeljeni. Rob objašnjava: ‘Ovaj nedostatak motivacije siguran je znak da vaša trenutna uloga ne potiče vašu profesionalnu iskru i možda je vrijeme da ponovno potražite nešto što vas uzbuđuje’.
Vaše mentalno zdravlje pati: Postoji velika razlika između stresnog vremena na poslu i mentalnih problema povezanih s poslom, koji mogu uzrokovati 'kronični osjećaj iscrpljenosti, straha i izgaranja, što otežava opuštanje i uživanje u osobnom životu. Slušajte svoje tijelo i um i razmislite o tome kakav danak vaš posao uzima na vaš san, apetit i temperament’, kaže Rob.
Nemate prostora za napredak: U nekim slučajevima možete voljeti svoj posao, ali ipak morate dati otkaz jer nema mjesta za napredak. Rob objašnjava: 'Osjećate se kao da ste naučili sve što možete i da nema mjesta za rast ili napredovanje, ili stalno premašujete očekivanja menadžera, ali vas uvijek zaobilaze za unapređenja’. Ostanak u stagnirajućoj ulozi može zaustaviti vaš razvoj karijere, a ponekad je jedini način da napredujete prijelaz u drugu tvrtku.
Nedjeljom ste ispunjeni strahom: Ah, strašna nedjelja; kad vas pomisao na povratak na posao u ponedjeljak ispuni strahom i natjera vas da razmišljate o da otvorite bolovanje. Rob kaže da ono što osjećate može ukazati na vašu potrebu za promjenom karijere i preporučuje da pripazite na 'nisko zadovoljstvo poslom, strah od zadataka i nadolazećih sastanaka te provođenje dana gledajući na sat, očajnički želeći da završi’.
Imate loše vibracije od svojih kolega: Kolege mogu poboljšati ili uništiti posao. Na kraju krajeva, provodimo toliko vremena na poslu, a ako ljudi oko vas nisu podrška, ne znaju cijeniti neke stvari ili slušati, može uzeti danak. Iako ne morate biti najbolji prijatelji s kolegama s posla, prelazi granicu toksičnosti kada ste 'okruženi stalnom negativnošću, ogovaranjem, nepoštovanjem ili maltretiranjem. Bilo da se radi o zlostavljanju na radnom mjestu ili nedostatku podrške i nerealnim očekivanjima, ovo okruženje može uzrokovati stalnu tjeskobu i stres koji može utjecati na vas i mentalno i fizički’, kaže Rob.
Nemate ravnoteže između poslovnog i privatnog života: Neki su ljudi više odani svom poslu nego drugi, ali uvijek biste trebali imati vremena za obavljanje stvari izvan ureda, bilo da se radi o druženju s prijateljima, hobijima ili čak samo kućanskim poslovima. Nedostatak ravnoteže između poslovnog i privatnog života može se istaknuti u lošem upravljanju vašim poslom, osobito ako se vašim radnim opterećenjem ne može upravljati ili se od vas očekuje da budete dostupni u svako doba. Rob kaže: ‘To može dovesti do ogorčenosti i osjećaja da vas netko iskorištava, osobito ako se vaši dodatni napori ne prepoznaju ili ne kompenziraju – i možda postoji druga uloga koja će imati bolju ravnotežu’.