Jučer je u zagrebačkom Vintage Industrial baru Edo Maajka medijima, fanovima i prijateljima predstavio svoj novi album 'Put u plus' te njegovo dugosvirajuće, vinilno izdanje. U toplini klupskog prostora Vintage Industrial Bara Maajka nas je još jednom podsjetio zašto je jedan od najuspješnijih glazbenika regije.
Uz savršeno usklađeni bend koji čine Yogi Lonich (gitara), Mario Rašić (bas), Mirsad Dalipi (bubanj), Edo Maajka je energijom, scenskom dominacijom, vještinom repanja i odličnom interpretacijom oduševio publiku. U nastupu koji je trajao više od sat vremena predstavio nam je hit singlove s novog albuma poput pjesama 'No pasaran' posvećene borbi protiv rastućeg, globalnog radikalizma, ljubavne 'Ne mogu disat', zanimljive ode svim drugačijima 'Izdajničko kolo', hipnotičke 'Dolazim i odlazim' te odlične 'Bolje je bolje'. Niz glazbenih noviteta zaokružio je miksom starih hitova u kojem su se našle pjesme 'Jebo vladu', 'Bomba!', 'No sikiriki' koje je publika pjevala u glas sa poznatim reperom. Uz zahvalu svim prisutnima, Edo Maajka je najavio i sljedeće veliko druženje sa svojom publikom – koncertom u Dom sportova koji će se održati u novom terminu 16.11.
Novim albumom Edo Maajka predstavlja svoj žešći zvuk koji u kombinaciji vrsnog repanja i čvrstih gitarskih rifova zvuči poput odličnog rock and rolla čime ovaj već proslavljeni hip-hoper širi područje svojeg glazbenog utjecaja. U tom smislu možemo očekivati i nove poklonike njegova zvuka kojeg suvereno predstavlja i činjenicom kako je sam, po prvi puta, u ulozi svojeg glazbenog producenta. Kako zvuči novi Edo, publika i kritika moći će čuti na velikom glazbenom spektaklu u Domu Sportova.
'Put u plus' možete slušati na YouTube kanalu.
Sve o koncertu pratite na službenom Facebook eventu.
Ulaznice su po cijeni od 85 kuna dostupne do 9.10. na službenim prodajnim mjestima:
Dirty Old Shop | Tratinska 18, Zagreb
Rockmark | Berislavićeva 13, Zagreb
Dallas Records | Paromlinska 49/1, Zagreb
Dallas Music Shop Rijeka | Splitska 2a
Prodajna mjesta Eventima
ONLINE Eventim.hr |