Od stotinjak dosadašnjih korisnika, više od 50 posto korisnika tranzicijskih radionica Ministarstva obrane našlo je novi posao, a njih još gotovo 30 posto započelo je samostalnu djelatnost. To su trenutačni rezultati zagrebačkog Mobilnog tranzicijskog tima (MTT) koji je proradio početkom ožujka u sklopu Tranzicijskog ureda MORH-a.
- Tranzicijske radionice jedan su od osnovnih sustava potpore u sklopu Programa tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja Spectre. Program se provodi kroz četverodnevni edukacijski tečaj koji uključuje upoznavanje sustava vrijednosti i sposobnosti, testiranja komunikacijskih vještina i karijernih sposobnosti, donošenje odluka i postavljanje ciljeva te razvijanje vještina kao što su izrada životopisa i ponuda za posao, poboljšanje komunikacijskih vještina, uvježbavanje intervjua za posao i prihvaćanje uspješnih poslovnih i životnih navika - tumači voditelj Tranzicijskog ureda pukovnik Branko Rogić.
Uz temeljni teoretski dio, glavnina sadržaja radionice usmjerena je na usvajanje praktičnih vještina koje će polaznicima omogućiti da uspješno dođu do novog zaposlenja ili pak pokrenu samostalnu djelatnost, odnosno da ostvare svoje profesionalne ciljeve.
Tranzicijski plan
- Osnovna je svrha sudjelovanja u radionici izrada osobnog tranzicijskog plana u kojem osoba određuje smjerove svoga budućeg profesionalnog razvoja u civilnom okružju - kaže savjetnica za tranziciju u MTT-u Zagreb Iva Kišasondi-Bašić.
Svi koji odlaze iz MORH-a imaju pravo koristiti se nekim od programa Spectre, pa tako i tranzicijskim radionicama. Svatko tko uđe u radionicu prati se iduće dvije godine te mu se na svaki način nastoji pomoći kako bi što prije našao novi posao. Trenutačno radionice postoje u Zagrebu, Splitu, Rijeci i Osijeku. Dalibor Brkić bio je vojnik u gardijskoj brigadi, a uz pomoć Spectre otvorio je vlastitu tvrtku za grafički dizajn.
- Vrlo sam zadovoljan suradnjom s djelatnicama MTT-a Zagreb. Oni su vrlo stručni i predani poslu, te su u svakom trenutku spremni pomoći.
Podizanje samopouzdanja
Njihov je posao vrlo kompleksan, mnogo je ljudi izašlo iz MORH-a, no ni u jednom trenutku nisam osjetio nesigurnost ili nedostatak savjeta i informacija. Njihova uloga u posredništvu između bivših djelatnika MORH-a i poslodavaca vrlo je bitna, na posljetku, vrlo su važan čimbenik pri odluci pojedinca da krene u samostalni posao - kaže Brkić. Snježana Živec bila je pak zapovjednica voda na Borongaju. Danas radi u tvrtki "Leone kozmetika".- Program Spectra prije svega podiže samopouzdanje ljudi koji izlaze iz MORH-a u ne baš za mnoge najsretnije izabran trenutak. Djelatnice MTT-a Zagreb nude pomoć, informacije i edukaciju, pomažu i prilikom stvaranja mreže kontakata i prate svaki korak na putu prema novom zaposlenju, a i dalje, tijekom dvije godine. Savjetnice su vrlo susretljive, motivirane i uvijek spremne pomoći. Nakon svega, mogu reći da je suradnja s tim ljudima prekrasno iskustvo - otvoreno će S. Živec.