Kalifornija je odlučila pomoći radnicima koji rade honorarno. Tamošnja je skupština donijela zakon prema kojem će tvrtke koje koriste samozaposlene i plaćaju ih isključivo prema učinku, trebati odsad tretirati sve radnike kao zaposlenike. To znači da će im morati omogućiti odlaske na godišnji odmor i bolovanje.
Ta će mjera posebno koštati velike prijevozničke tvrtke poput Ubera i Lyfta, ili pak one dostavljačke kao što je DoorDash. Zakon je kalifornijska skupština donijela ovog tjedna, uz većinu 92:11, a sad se čeka da ga potpiše Gavin Newsom, guverner države. On je sam prije nekoliko dana u kolumni u novinama Sacramento Bee podržao donošenje zakona jer smatra da te tvrtke iskorištavaju rupe u zakonu, a njihovim je radnicima sve gore. No, te tvrtke tvrde da ljudi koji rade za njih nisu zaposlenici jer sami biraju kada i koliko će raditi. I brojni liberalni ekonomisti upozorili su da će ovakav zakon samo štetiti ljudima koji rade na taj način.
Kako će povećati troškove poduzeća po radniku za čak 30 posto, posljedica bi mogla biti smanjenje zapošljavanja. Zakon stupa na snagu 1. siječnja, a u njemu stoji da tvrtke koje žele dokazati da su ljudi koji rade za njega izvođači radova, a ne zaposlenici, moraju proći test koji je dobio ime “ABC”. Pravnici koji zastupaju Uber već su rekli da će tvrtka taj test uspjeti proći. Koliko se tvrtke boje ovog zakona, svjedoči da su u pregovorima s vladom kao kompromisno rješenje predložile da povećaju minimalne naknade po satu na 21 dolar, čak tri puta više od minimalne satnice u državi.
No, ne čini se da će uspjeti nagovoriti parlamentarce da pristanu promijeniti zakon. Uber i Lyft će predložiti referendum prema kojem bi prijevozničke tvrtke bile izuzete iz ovog zakona. U Kaliforniji čak milijun ljudi radi ovakve honorarne poslove.
halo novinar minimalna satnica u Californiji je $12 a ne $7.