Hrvatska udruga radničkih sindikata osuđuje konstrukcije Ministarstva rada i mirovinskog sustava po kojima ukidanje mogućnosti određivanja plaće pravilnicima o radu uvjetuje potrebu uvođenja nove vrste redovitog otkaza ugovora o radu – financijski uvjetovanog otkaza.
– Po toj konstrukciji ispada da plaća nije bitan element dvostranog ugovornog radnog odnosa te da ekskluzivno pravo njenog određivanja, za razliku od svih drugih ugovora u pravnom sustavu u kojima se bitni sastojci ugovaraju disponiranjem volja svih ugovornih strana, treba pripasti jednoj ugovornoj strani – poslodavcu – poručuju iz HRS-a i naglašavaju svoj stav o nužnosti ukidanja mogućnosti određivanja plaća radnika pravilnicima o radu u kojima poslodavac ima u pravnom poretku jedinstvenu ovlast samostalnog određivanja cijene rada – radniku najvažnijeg elementa ugovora o radu.