VEĆINOM GLASOVA

Izmijenjen Zakon o radu: Povećava se satnica za rad nedjeljom, regulirat će se platformski rad

Foto: Patrik Macek/PIXSELL
Sabor počeo s glasovanjem
Foto: Patrik Macek/PIXSELL
Sabor počeo s glasovanjem
Foto: Patrik Macek/PIXSELL
Sabor počeo s glasovanjem
16.12.2022.
u 14:24
Zakon stupa na snagu početkom iduće godine, osim dijela oko regulacije platformskog rada koji stupa na snagu 1. siječnja 2024.
Pogledaj originalni članak

Hrvatski sabor u petak je većinom glasova, sa 77 za i 54 protiv, izmijenio Zakon o radu (ZOR) koji donosi niz novina u uređenju pojedinih prava i obveza iz radnih odnosa. Jasno se definira pojam plaće, sprječava neopravdano uzastopno sklapanje ugovora o radu na određeno, povećava satnica za rad nedjeljom, odnosno propisuju da se rad nedjeljom mora platiti 50 posto više.

Potpunije se uređuje rad na izdvojenom mjestu rada. Prihvaćanjem amandmana HDZ-a s prvotno predloženih 10 na sedam radnih dana mjesečno skraćuje se rok nakon kojeg je poslodavac dužan naknaditi troškove rada na izdvojenom radnom mjestu. Uređuje se i dodatni rad za drugog poslodavca bez suglasnosti matičnog poslodavca, što je dosad bio slučaj. Propisano je da se plaća ugovara u bruto iznosu i isplaćuje na transakcijski račun radnika.

Zakonom se uređuje i novi oblik rada preko digitalnih radnih platformi (npr. Glovo, Bolt, Uber itd.) s ciljem zaštite takvih radnika.

Uvodi se izostanak prava na otkazni rok i otpremninu radnicima koji ostvaruju uvjete za starosnu mirovinu (65 godina, 15 godina mirovinskog staža) radi poticanja poslodavaca na zadržavanje u radnom odnosu starijih radnika. Također, uvodi se mogućnost da članovi sindikata koji su pregovarali o kolektivnom ugovoru urede za sebe određena povoljnija materijalna prava.

Zakon stupa na snagu početkom iduće godine, osim dijela oko regulacije platformskog rada koji stupa na snagu 1. siječnja 2024. Pritom nije prošao zaključak Kluba zeleno-lijevog bloka kojim su tražili da se pravo na rodiljnu i roditeljsku naknadu propiše ženama kojima je prestao ugovor o radu na određeno vrijeme za vrijeme trudnoće u punom opsegu.

Izglasan je i Zakon o suzbijanju neprijavljenoga rada, koji bi osim učinkovite borbe protiv neprijavljenoga rada trebao omogućiti prelazak iz neprijavljenoga u prijavljeni rad.

Uoči glasovanja o ZOR-u Erik Fabijanić (Socijaldemokrati) kazao je da ne jamči ni predvidive uvjete niti transparentnost, što predviđa EU direktiva s kojom se zakon usklađuje. "Nisu zajamčena minimalna prava, na primjer na rad vezan uz otežane uvjete rada, rad nedjeljom, blagdanima i noćni rad”, kazao je.

U drugo saborsko čitanje poslane su izmjene Zakona o trgovini, kojima će trgovci moći raditi 16 nedjelja u godini, po svom izboru, odnosno 30 posto svih nedjelja u godini, ali uz propisane brojne iznimke.

VIDEO: Bizarna nesreća u Berlinu: Poplavljen hotel i obližnje ulice, a za sve je kriv - golemi akvarij

Pogledajte na vecernji.hr

Komentari 3

ST
stefj
16:00 16.12.2022.

Hm, znači poskupljuje dostava, zabranjuje se rad i uveden je poseban porez za uspješne. I to bez problema prolazi u saboru, pokraj svih tih silnih rusofila...

Avatar anlaser
anlaser
22:58 16.12.2022.

Ozakonjeno nagrađivanje sindikalaca koji pod patronatom poslodavca sklapaju kolektivne ugovore na štetu radnika ! Nije dovoljno što gotovo i ne rade svoj posao u firmama osim što se stalno bave tobože sindikalnim poslovima i što su zaštićeni kao lički medvjedi . Bizarno i nemoralno nagrađivanje uhljeba ! Čast izuzecima .

SA
sasha68
14:41 16.12.2022.

milanče i mrsić, veliki borci za radnike nisu nijednom podizali plaće, ni spuštali poreze a i rad nedjeljom su srozali na samo 10% plaćanja-napokon da nepravda bude koliko toliko ispravljena