Udruge za referendum

Mladima će biti nemoguće prikupiti 41 godinu punog radnog staža

Foto: Patrik Macek/PIXSELL
Prosvjed sindikata protiv mirovinske reforme u listopadu 2018.
Foto: Tomislav Miletić/PIXSELL
Jelena Ostojić iz BRID-a
Foto: Goran Kovačić/PIXSELL
Ilustracija
25.04.2019.
u 20:04
Marija Ćaćić ističe da žene imaju 20% manje mirovine od muškaraca što pokazuje diskriminaciju žena tijekom cijelog radnog vijeka, a taj bi se jaz povišenjem dobne granice za odlazak u mirovinu na 67 godina samo još više produbio
Pogledaj originalni članak

Zbog loše gospodarske politike stradavaju radnici i radnice, reforma dodatno otežava položaj starijeg stanovništva, ne prepoznaje probleme različitih društvenih skupina i prebacuje odgovornost za prihode u starosti na pojedinca, Vlada je nedovoljno usmjerena na promjene prakse koje štete mirovinskom sustavu i ovakva reforma nije nužnost, već politička odluka – razlozi su to zbog kojih udruge Mreža mladih Hrvatske, Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju (BRID), Centar za mirovne studije (CMS), Pravo na grad i Zelena akcija podržavaju sindikalnu referendumsku inicijativu “67 je previše”. Rečeno je to jučer na tribini “Ne damo naše godine”.

– Mirovinska reforma tiče se svih nas, a problemi u mirovinskom sustavu ne mogu se gledati odvojeno od tržišta rada. Nesigurni oblici rada ne pune dovoljno mirovinske fondove, fiktivne minimalne plaće ugrožavaju cijeli mirovinski sustav, želi se štedjeti na najosjetljivijem dijelu populacije, starijim radnicima – navodi Jelena Ostojić iz BRID-a. Njezina kolegica Marija Ćaćić ističe da žene imaju 20% manje mirovine od muškaraca što pokazuje diskriminaciju žena tijekom cijelog radnog vijeka, a taj bi se jaz povišenjem dobne granice za odlazak u mirovinu na 67 godina samo još više produbio. A Jakov Kolak iz Mreže mladih kaže:

– Mladima će biti gotovo nemoguće prikupiti 41 godinu punog radnog staža. Kada netko govori da je to moguće, onda to zvuči kao da nas netko laže. Ovakva mirovinska reforma napad je na socijalnu državu i na solidarnost kao društvenu vrijednost.

VIDEO Evo kolike su zapravo plaće po zanimanjima u Njemačkoj:

JAMES GANDOLFINI

Bivša supruga je pomahnitala nakon razvoda! Nabrajala starlete s kojima ju je varao i seksualne devijacije u kojima je uživao

Sit javnog pranja prljava obiteljskog rublja, Gandolfini je samo kratko komentirao da u njenim navodima nema istine te da su braku presudili psihički problemi s kojima se odbijala suočiti. Ljubavnu sreću pronašao je u zagrljaju bivše manekenke Deborah Lin. Vjenčali su se u ljeto 2008. u njezinu rodnom Honoluluu, a kum im je bio glumčev sin. Nakon što su postali ponosni roditelji djevojčice Liliane Ruth, činilo se kako su se Gandolfiniju sve kockice posložile. Sudbina je, međutim, za njega imala drukčiji plan.

Ključne riječi
Pogledajte na vecernji.hr

Komentari 8

ST
stefj
21:50 25.04.2019.

Glupost, samo vječni apsolventi neće moći skupiti 41 godinu staža. Interesantno je da se ovim potpisima opet štiti neradnike i privilegirane, opet će radnici stradati (radi većih poreza i davanja)... Najgore što se svakim ovakvim potezom ostanak u Hrvatskoj čini sve manje isplativim. Budućnost ravna nuli...

Avatar nekakav
nekakav
08:11 26.04.2019.

20% niže mirovine žene imaju zbog čega? kakva je uopće produktivnost žena u hrvatskoj? na kakvim radnim mjestima rade? jel se ovi 'statističari' ikad to zapitali? ili skrivaju dio činjenica da bi nešto svoje dokazali. jer... javna uprava. 250.000 zaposlenih. 90% su žene. kolko taj sektor doprinosi stvaranju nove vrijednosti? nova vrijednost nije napisati građevinsku dozvolu, rješenje o utvrđivanju naknade za postavljanje štanda na trgu, poslati rješenje i uplatnicu za komunalnu naknadu... taj njihov 'posao' se ipak plaća iz poreznih prihoda, a on je ipak u realnom sektoru, koji mora stvoriti novi vrijednost, da bi je javni, čitaj ženski, sektor, dijelio, i trošio na sebe. kako da žena ima istu plaću kad ne radi, ne napravi, isti rad, posao?! dal kopa kanale, dal ruši drveće, zgrade... s kolko godina idu u mirovinu, ono, da čujem.... dal im se porodiljni ubraja u staž? znači.... rade 4-5 godina manje od muških, rezultati, tj. produktivnost, stvaranje nove vrijednosti (to nije pisanje ugovora u kreditu...) im je niža, i sad bi trebale imati barem jednaku visinu mirovine kao muški..? ja uopće ne gledamo muško žensko, gledam isključivo vrijednost robe, posla, koji se odradi. brojke, ne m/ž odnos, me zanima. zašto žene ne bi radile jednako dugo kao i muškarci? zašto tu ne traže hitno izjednačavanje sa 'pravima' muškaraca? zašto država ne uvede obvezu u sva poduzeća da imaju podjednak broj muških i ženskih radnika, a sama nek prva uvede? svako novo zapošljavanje nek smanji razliku.

DU
Deleted user
20:19 25.04.2019.

Glavno da je 41 godina staža,ne mora biti puni....