Kolumna

Nakon domaćih bježe i strani radnici. Kako ih zadržati?

Foto: Hrvoje Jelavić/Pixsell
Nakon domaćih bježe i strani radnici. Kako ih zadržati?
25.02.2023.
u 13:12
Ulaskom Hrvatske u Schengen tvrtke koje posreduju u zapošljavanju stranaca žale se na sve češće bježanje radnika iz Hrvatske. – Ne znamo točno kamo bježe, no imamo neke informacije da bi to mogle biti Njemačka, Italija, Švedska, Portugal, Češka, Nizozemska... – požalio se jedan od posrednika.

Ovaj sadržaj je dostupan samo za Premium korisnike Večernjeg lista.

Pretplatite se na sadržaj s potpisom.

CAROLA LEMNE

Švedska stručnjakinja: Ono što se događa u Švedskoj više je mentalna spremnost. Sada se zalihe opet skupljaju

Stvoren je ekosustav za suradnju znanosti i velikih tvrtki. Važne kompanije poput Ericssona ili AstraZenece imaju, primjerice, puno znanstvenika s kojima se na taj način može surađivati. Spotify je, primjerice, iznikao iz takve suradnje sa znanstvenicima tehničkih sveučilišta i malim poduzetnicima koji su iz rada za Ericsson učili i to znanje primijenili za stvaranje Spotifyja. I ta briljantna ideja promijenila je cijeli posao glazbe



Komentari 38

NE
Nemanadimak
14:38 25.02.2023.

Zašto ih zadržati? Svak ima pravo ići i raditi tamo gdje misli da mu je bolje. Treba dat dobre uvjete pa kome je dobro ostaće kome nije otići će. Ovo da se trebaju ljudi zadržati su gluposti. Ljude treba platiti i dat im dobre uvjete za rad.

DI
dino85
14:37 25.02.2023.

A jesu i našli zemlju gdje će se usrećit i ušparat za budućnost. Neznaš ko više krade država il poslodavac.

LJ
ljeto90
13:52 25.02.2023.

Pa vide stranci s kime imaju posla nije im trebalo dugo??