Hrvatski je paradoks i jedan od velikih problema gospodarstva činjenica da imamo 300.000 nezaposlenih, a istovremeno nam nedostaje radnika, poglavito u građevinarstvu, prometu, turizmu i brodogradnji, poručio je savjetnik za radnu politiku i zapošljavanje HGK Davorko Vidović na okruglom stolu “Kako hrvatskom gospodarstvu osigurati potrebne radnike?“.
Teško stanje
Stanje na domaćem tržištu rada karakterizira najniža stopa aktivnosti i zaposlenosti u EU, jedna od najviših stopa nezaposlenosti uopće i nezaposlenosti mladih, ubrzano iseljavanje mladih i obrazovanih te činjenica da smo jedno od najstarijih društava u EU. S druge strane imamo i loš obrazovni sustav koji ne vodi brigu o zahtjevima tržišta, slabu mobilnost radne snage i nedostatak cjeloživotnog obrazovanja te je samo pitanje dana kada će i Hrvatska jače otvoriti granice stranim radnicima. Prema evidenciji HGK, službeno je već podneseno 5000 zahtjeva za uvoznu radnu snagu, ali je lani, primjerice, izdano tek nešto više od 200 dozvola.
– Bitno je naglasiti da strani radnici ne zamjenjuju i ne isključuju domaće, već osiguravaju rad za naše mehaničare, električare, sve one čija zanimanja nisu deficitarna – tvrdi direktor ljudskih potencijala Uljanika Hrvoje Markulinčić, dok u DIV grupi objašnjavaju kako su osnovali i svoje učilište za zanimanja koja im nedostaju.
– Hrvatski nam je radnik još uvijek najjeftiniji – kaže član uprave DIV-a Darko Pappo. U građevinarstvu fali stranih keramičara, knaufera, tesara... No direktor Radnika Mirko Habijanec tvrdi da uvoz stranih radnika treba zabraniti tvrtkama koje ne poštuju kolektivni ugovor.
– Mi želimo zapošljavati domaće ljude s kojima nam je u konačnici i lakše raditi, ali ih teško nalazimo – poručila je i potpredsjednica Valamar Riviere Poreč Ivana Budin Arhanić. Turizam zapošljava oko 80.000 ljudi, a ubrzo će ih trebati još 20.000, naglašava, dok direktor La Loga Darko Vukadinović objašnjava da se njegova grana susreće s problemom odljeva kvalitetnih radnika. Procjenjuje da je samo u Njemačku otišlo oko 1000 najboljih vozača.
Ministrica rada i mirovinskog sustava Nada Šikić odgovara kako razumije i podupire gospodarstvenike za uvoz radne snage, ali se mora voditi računa i o zaštiti svog tržišta rada. Ove godine ide se s povećanom kvotom, ali ne u traženom obujmu, poručila je.
Dualno obrazovanje
HGK nudi rješenje kroz projekt dualnog obrazovanja. Potpredsjednik HGK Želimir Kramarić kaže da je cilj projekta povezivanje sustava obrazovanja i gospodarstva po uzoru na Austriju i Njemačku, koje bi uključilo mlade na tržište rada još za vrijeme srednjega strukovnog školovanja i visokog obrazovanja. Vidović ističe kako se nacionalni problem dugoročno može rješavati samo nacionalnom akcijom za povećanje zaposlenosti. S kratkoročnim mjerama poput povećanja uvoznih kvota, izrade novog modela zapošljavanja stranaca, izmjene Zakona o strancima, uvođenja dualnog obrazovanja i strožeg nadzora rada stranaca na crno može se krenuti odmah.
>> Premijera dokumentarnog filma o djevojčici koja mijenja svijet
Jeste li sigurni da nezaposleni ljudi uopće znaju za slobodna radna mjesta????? U pravilu ih na burzi upute na oglsnu ploču i piju kavu......U pravilu na burzi "savjetnikci" imaju zanimanja koja se preklapaju jer nose različite nazive......................U pravilu na burzi samo dobiješ pečat, odradiš neku radionicu ili tečaj - drugo nikoga od njih ne zanima................. Dakle, zašto ti poslodavci koji traže ljude, uopće misle da ljudi neće raditi??? Gdje su te iscrpne i kvalitetne informacije o slobodnim poslovima??? Napokon, velik broj ljudi koji traži neke poslove, nema ni mogućnost niti su im dostupna sredstva i uređaji za informiranje.