Zbog nedostatka radne snage, Njemačka želi potaknuti radnike iz inozemstva da se presele u njihovu zemlju uvođenjem sustava useljavanja koji se temelji na bodovima.
Sustav na temelju bodova je model useljavanja u kojem stranci moraju postići više od određenog praga bodova kako bi dobili boravišnu ili radnu dozvolu u nekoj zemlji, piše Fenix magazin. Točan sustav bodovanja postavlja vlada, ali može uključivati čimbenike kao što su jezične vještine, obiteljske veze sa zemljom, specifične kvalifikacije ili vještine vezane uz posao ili iznos novca na bankovnom računu.
Sustavi temeljeni na bodovima također su poznati kao “sustavi temeljeni na zaslugama”, jer se obično stavlja prilično velik naglasak na ono što zemlji možete ponuditi u smislu obrazovanja ili vještina.
Kada je nova koalicija socijaldemokrata (SPD), Zelenih i Slobodnih demokrata (FDP) prošlog prosinca preuzela dužnost, stranke su se obvezale reformirati njemački imigracijski sustav i dovesti novu skupinu radnika u zemlju.
– Uz postojeći zakon o useljenju, uspostavit ćemo drugi stup uvođenjem kartice oportuniteta na temelju bodovnog sustava kako bi se radnicima omogućio kontrolirani pristup njemačkom tržištu rada da bi pronašli posao – piše u koalicijskom sporazumu. To bi se odnosilo na državljane trećih zemalja koji inače nemaju pravo živjeti i raditi u zemlji.
Planovi za bodovni sustav još su u ranoj fazi, tako da točni kriteriji još nisu razrađeni. U ovoj fazi je jasno je da bi opcija temeljena na bodovima išla istodobno s trenutačnim modelom, koji općenito dopušta ljudima s konkretnom ponudom posla u kvalificiranoj struci da dođu i rade u zemlji.
Nama se je u Hrvatskoj drugačije prezentiralo slobodno tržište rada u EU. I sada hop, ograničenja. Neki elementi ovdje navedenih ograničenja su poželjni i za samo turističko putovanje, a kamoli za rad. Međutim, što je RH to potpisala i kakve sve vrste ograničenja još postoje osim ovih navedenih, pitam se.