Hrvatska s udjelom od 12% prednjači po broju invalidnih osoba u ukupnoj populaciji, no mogućnost njihova zaposlenja povećala se teku u posljednje dvije godine, nakon što je država uvela obvezne kvote za zapošljavanje invalida. Kvota za tvrtke s više od 20 zaposlenih je 2-6 posto, s tim što tvrtke mogu obvezu zapošljavanja invalida nadomjestiti plaćanjem mjesečnih naknada, stipendija invalidnim učenicima i sl.
Među 1,4 milijuna zaposlenih i samozaposlenih u zemlji samo je 10.239 invalidnih osoba.
Do početka primjene zakona 2015. godišnje se preko burze zapošljavalo tisuću do 1400 radnika s invaliditetom. Zavod za zapošljavanje naglašava da su potkraj 2016. u evidenciji imali 7204 nezaposlene osobe s invaliditetom, a svaki treći među njima nema radnog iskustva. Najčešće se zapošljavaju na poslovima pomoćnih kuhara, čistača, radnika na održavanju, radnika za jednostavne vrlarske radove, pomoćne svjećare, stolare... Većina je zaposlenih završila srednju školu. Isto tako, 80 posto nezaposlenih s invalidnošću ima svjedodžbu srednje škole, a 322 osobe imaju više ili visoko obrazovanje.