Njemačkom tržištu rada potrebni su strani radnici. Njemačka vlada objavila je listu zanimanja koja trenutačno nedostaju njemačkom tržištu rada. I to nisu samo zanimanja s visokom stručnom spremom, piše Deutche Welle.
Njemačko tržište rada i dalje se otvara za kvalificiranu radnu snagu, i to za onu iz zemalja izvan Europske unije. To se odnosi i na hrvatske građane za koje je, iako se Hrvatska od početka srpnja nalazi u Europskoj uniji, u Njemačkoj na snazi tzv. prijelazno razdoblje u kojem njemačko tržište rada za hrvatske državljane još uvijek nije u potpunosti otvoreno. To zasad dvogodišnje ograničenje ne vrijedi za akademski obrazovane vlasnike hrvatske putovnice koji u Njemačkoj pronađu radno mjesto adekvatno svom obrazovanju.
No postoji i čitav niz zanimanja razine ispod one akademske koja su pod određenim uvjetima otvorena i za građane Hrvatske, ali i drugih zemalja iz regije poput Bosne i Hercegovine ili Srbije.
Tako su se na popisu potrebnih kadrova, pored liječnika i inženjera strojarstva i elektrotehnike, našli i građevinski tehničari, električari, elektroinstalateri i vodoinstalateri, željezničari, mehatroničari, mehaničari postrojenja i brojna druga zanimanja. Na tržištu rada najjačeg europskog gospodarstva priliku će dobiti i apsolventi, odnosno, studenti koji završavaju ili su tek završili studij.
Potrebna je kvalifikacija
O mogućnostima zapošljavanja i zahtjevima koji se postavljaju pred kandidate Beate Raabe iz Savezne agencije za rad kaže: “Mora se, naravno, posjedovati određeno obrazovanje. Mora se posjedovati i tražena kvalifikacija za posao i očekuje se vrlo dobro poznavanje njemačkog jezika. Također se moraju ispoštovati i zakonske regulative za stjecanje prava boravka u Njemačkoj. Postoji mogućnost dobivanja posla u slučaju da su ta zanimanja u Njemačkoj vrlo tražena, a da nema dovoljno domaćih kandidata.“ Svaku dozvolu za rad, s kojom je povezana i boravišna dozvola, izdavat će lokalne Agencije za zapošljavanje, i to nakon što se utvrdi da za radno mjesto koje se želi popuniti kandidatom iz recimo Bosne i Hercegovine na raspolaganju ne stoji ni jedan kandidat koji se nalazi u Njemačkoj odnosno na području Europske unije.
Oni koji su svoju kvalifikaciju stekli u Njemačkoj lakše će dobivati suglasnost za zaposlenje. Uvjet je da je stjecanje kvalifikacije trajalo najmanje dvije godine, i to na nekoj od priznatih obrazovnih ustanova. Kandidati s diplomama iz zemalja izvan EU morat će, u skladu sa saveznim i pokrajinskim uredbama, izvršiti priznavanje diploma i stečenih zvanja. To znači da će određena zvanja biti priznata samo u slučaju da ispunjavaju standarde koje zahtijeva isto zvanje u njemačkom obrazovnom sustavu.
Adekvatno obrazovanje
“To ovisi o zanimanju. Postoje zanimanja, poput medicinskih ili pedagoških, za koja je dovoljno formalno priznavanje, ali se mora podnijeti službeni zahtjev za njihovo priznavanje. Postoje i neka zanimanja za koja nije potrebno formalno priznavanje, ali se može dogoditi da poslodavac zahtijeva stručni prijevod diplome”, istakla je Beate Raabe.
Savezna agencija za zapošljavanje svakih pola godine aktualizirat će liste potrebnih zanimanja. Sljedeća analiza bit će objavljena krajem godine, a nakon toga opet sredinom lipnja 2014. Međutim, prilagođavanje liste uslijedit će samo u slučaju da dvije uzastopne analize potvrde potrebu za proširivanjem ili skraćivanjem liste zanimanja koja nedostaju. Ponuda radnih mjesta, kao i potpuna lista zanimanja, tzv. pozitivna lista (na njemačkom i engleskom), dostupna je na internetskoj stranici njemačke Savezne agencije za rad (Bundesagentur für Arbeit) odnosno Središnjeg ureda za posredovanje stranih radnika i stručnjaka (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung).