Kada je sredinom prošle godine istekao socijalni sporazum, kojim se američki CMV obvezao da će tri godine zadržati 1209 radnika, bilo je rečeno da otpuštanja neće biti. Štoviše, na temelju ulaganja u novu Čeličanu, te planiranog proširenja valjaoničkih kapaciteta, poručeno je kako će doći i do novog zapošljavanja.
Ni na nebu ni na zemlji
Upravo zbog toga veći je broj radnika bio zatečen kada su se našli na popisu viška zaposlenih i dobili otkaz. Još uvijek njih 17 ne vjeruje da će i nakon nekoliko desetljeća rada u Željezari iznenada ostati bez posla. Ogorčeni, posjetili su i naše dopisništvo.
– Smeta nas što nismo dobili nikakvo objašnjenje o razlozima otkaza. Fraza o poslovno uvjetovanim otkazima ništa nam ne govori. Rješenja nismo željeli potpisati pa smo obaviješteni da nam teče otkazni rok – kaže Ivica Rakić, koji je u Željezari već 35 godina.
Sličan je slučaj i Dragce Baltić, koja nakon 33 godine vjernosti Željezari mora u prijevremenu mirovinu, jer nema šanse da se opet zaposli. Kaže da je mahom riječ o radnicima koji su odani tvrtki i savjesno obavljaju svoje radne zadatke. Na nelogičnosti kod odabira viška upozorava i poslovođa na Konilijevu Darko Sovilj.
– Mi smo svi radnici s iskustvom, radimo u teškim uvjetima i dajemo sve od sebe. Međutim, sada smo bačeni na ulicu bez stimulativnih otpremnina i šanse za novi posao – kaže Sovilj.
Ljevač Milan Lovreković sa 35 godina staža, vatrostalni zidari Enver Keranović i Marin Mažar sa po 31 godinom staža, i drugi, sada su, kako kažu, "ni na nebu ni na zemlji".
Sve žalbe odbijene
Glavni povjerenik Sindikata metalaca Hrvatske u Željezari Predrag Abramović rekao je kako se sindikat protivi otkazima, pa su svim radnicima koji još nemaju uvjete za mirovinu pružili punu pravnu zaštitu i pomogli pri podnošenju žalbi.
Naime, svi radnici koji su dobili otkaz uložili su žalbe na rješenja o otkazu. Međutim, ovih su dana dobili rješenja da njihovim žalbama nije udovoljeno.
U obavijesti, koju je potpisao član uprave za kadrovske resurse Tomislav Zajec, navodi se kako nema mogućnosti zapošljavanja viška radnika na drugim radnim mjestima, jer nema potrebe za njihovim kvalifikacijama. Ujedno u rješenju stoji kako njihova dokvalifikacija ili prekvalifikacija nisu moguće.
Kako kažu otpušteni radnici, njihova su radna mjesta već zauzeli novoprimljeni mladi radnici bez ikakvog iskustva, pa drukčiji ishod žalbi nisu ni očekivali.
Po godini staža 3.000 kuna isplaćuje se zaposlenima pri obračunu otpremnine po novom kolektivnom ugovoru. Po ranijem je taj iznos bio 5.000 kuna.
nedavno su vam bili prosvjedi,ali niste izrazili svoje nezadovoljstvo!? Pa sta bi sad,da ja izrazim svoje zbog vas? tako nam i treba,nitko ne podržava nikoga,a kad nešto loše osjetimo na svojoj koži cudno nam je kako smo sami...