Svijest o ravnopravnosti spolova i stvaranju jednakih mogućnosti u razvoju karijere ugrađuje se u državne institucije, polako ali sigurno, a ovih dana i tradicionalno muški resor Ministarstva obrane počeo je javnu kampanju podizanja svijesti o ravnopravnosti žena i muškaraca.
Dodatno obrazovanje
MORH je, naime, na svojim internetskim stranicama objavio što je dosad učinjeno u promoviranju spolne ravnopravnosti unutar sustava, koje se institucije brinu o tome te što se namjerava učiniti ubuduće kako bi se osigurala ravnopravnost. Tako se, među ostalim, planira obrazovanje djelatnika MORH-a i Oružanih snaga (OS), odnosno njihovo upoznavanje sa Zakonom o ravnopravnosti spolova i Nacionalnom politikom za promicanje ravnopravnosti spolova 2011. – 2015. Navedeno je i kako osobe na voditeljskim dužnostima moraju uzeti u obzir podzastupljeni spol pri zapošljavanju, napredovanju u službi, slanju na usavršavanje te promicanju djelatnih vojnih osoba u više činove i postavljanju na voditeljske i zapovjedne dužnosti.
Tako su, primjerice, tijekom raspisivanja natječaja za popunjavanje radnih mjesta nadležni obavezni staviti napomenu kako se na natječaj mogu javiti osobe obaju spolova. Kako bi se sve zacrtano i provodilo, osnovano je Glavno povjerenstvo za razmatranje eventualnih povreda slobode i dostojanstva pripadnika OS-a te su imenovane Koordinatorica za ravnopravnost spolova, Povjerenica za etiku te Povjerljivi savjetnik. Njihov je posao pratiti provođenje zadanih mjera te reagirati kada im se neka pripadnica, ili pripadnik, OS-a požali na kršenje svojih prava.
MORH je na internetskim stranicama prvi put objavio i detalje o zastupljenosti žena u sastavu OS-a, i to po činovima, te MORH-a. Iz toga je vidljivo kako žena u MORH-u i OS-u ima 16 posto, da ih kao službenica i namještenica u MORH-u ima 44,8 posto, a među djelatnim vojnim osobama ih je 9,8 posto.
Poraznije brojke
Otprije je poznat podatak da nemamo nijednu generalicu, što bi se navodno trebalo promijeniti tijekom mandata sadašnjeg ministra, a među višim časnicima (bojnik, pukovnik, brigadir) ima ih 12,5 posto. Žene su gotovo dvostruko zastupljenije na pozicijama časnica (14,7 posto) nego među vojnicima i dočasnicima (8,3).
Kad je riječ o voditeljskim i zapovjednim dužnostima, žene su zastupljene sa 7,7 posto (323), upola manje od ukupne zastupljenosti u vojnom sustavu. U MORH-u 34,3 posto takvih dužnosti zauzimaju žene dok je u OS-u statistika osjetno poraznija. Najmanje žena na zapovjednim mjestima je u ratnom zrakoplovstvu (4,6 posto) i u kopnenoj vojsci (5,1) a najviše na Hrvatskom vojnom učilištu (13,6).