Ministri nemaju sve pomoćnike, ravnatelji agencija ne znaju hoće li preživjeti, direktori državnih poduzeća čekaju smjenu, a papiri leže na stolu i čekaju nove ljude da ih potpišu. Takvo je otprilike stanje u državnom sektoru u kojem se čeka sjednica Vlade svaki četvrtak u nadi da će se donijeti odluka o budućnosti nečije karijere. Kadrovi postavljeni za vrijeme Zorana Milanovića i dalje sjede u istim foteljama, a nemaju mandat da nastave raditi.
Ne rade puno, pokriva se tek hladni pogon, a odluka kojima bi se napravio iskorak nema i nitko od starih kadrova ih se ne usudi donijeti. To je problem za sustav i za hrvatsko gospodarstvo koji se ne smije produbiti jer dok se ne potvrde ili promijene ljudi, projekti od više stotina milijuna kuna, poput Plomina C, stajat će, ugovori se neće potpisivati, a u tvrtkama i agencijama ljudi koji primaju plaće i dalje će zabušavati. Ukupno, sustav će nazadovati. Neodlučnost u kadrovskoj politici nije se očekivala u mandatu Andreja Plenkovića.
Naprotiv, nakon godinu dana nestabilne Vlade Tihomira Oreškovića očekivao se tsunami u javnim poduzećima, agencijama i ministarstvima i brzopotezno imenovanje svježih ljudi koji su od prvog dana trebali zapeti. Očekivanja nisu ispunjena i ponavlja se prošlogodišnja priča o lošim odnosima koalicijskih partnera koja je dodatno pojačana unutarstranačkim previranjima u HDZ-u. Vidljivo je to na primjeru energetike. Od prvog dana nagađalo se da je Most dobio resor energetike, ali ne i pravo da imenuje ljude u tvrtke u energetskom sektoru.
Nakon imenovanja uprave u Plinacru, ta su nagađanja bila i praksom potvrđena pa je koalicijski partner na takvo ponašanje starijeg brata reagirao kočenjem kadroviranja u drugim energetskim tvrtkama. HEP tako nema ni potvrdu stare uprave ni novu upravu, a tvrtka se treba pripremiti za daljnje restrukturiranje, mogući IPO ili za kupovanje u regiji. To će biti nemoguće a da se vrlo brzo ne sazna tko će je i u kojem smjeru voditi.