Zaboravite odlazak u mirovinu, stariji radnici novi su ključ nacionalnog prosperiteta. O tom je svjetskom trendu nedavno pisao Newsweek, a kako je svaki peti građanin Hrvatske stariji od 65. godina, uskoro bi trebao biti zamjetan i kod nas. Prema motu "Od starijih, s pomoću starijih, za starije" otvara se cijela paleta novih poslova na koje će se računati u budućnosti, a samo dio njih su kućna njega, vođenje liječniku, kuhanje i spremanje.
U Hrvatskoj je pilot-projekt pokazao da se u godinu dana na takvim poslovima zaposlilo 370 građana, i to većinom žena starijih od 45 godina. Riječ je o skrbi za starije osobe koji nisu socijalni slučajevi. Istraživanja su pokazala da problem starijih osoba nije u prvom redu niska mirovina, nego osjećaj samoće i napuštenosti
. U sve nepovoljnijoj demografskoj slici Europe, gdje se teži produljenju radnog vijeka s prosječnih 59 godina (u Hrvatskoj se očekuje produljenje na 68 godina) važno je drukčije ustrojiti nova radna mjesta kako bi se do te dobi održala motivacija za rad, ali i zdravlje. Velike tvrtke, poput Plive, Ine, HEP-a, nemaju problema sa starijim osobama jer im njihovo znanje treba, ali u globalnom poslovanju stvaraju se potrebe za novim radnim mjestima kao što su suradnik za poreze, procesni inženjer, financijski analitičar, business intelligence, rad u uredima za podršku komuniciranja s burzama, vrijednosnim papirima i slično.