Lov na radnike

Zavarivačima i bravarima 8000 kuna neto, 13. plaća, smještaj...

Foto: Ivica Galović/PIXSELL
zavarivač
Foto: Eko Međimurje
Eko Međimurje
Foto: Vjeran Žganec-Rogulja/Pixsell
13.06.2013., Cakovec - Konstituirajuca sjednica gradskog vijeca Cakovec. Drazen Blazeka (HSLS). Photo: Vjeran Zganec-Rogulja/PIXSELL
29.03.2017.
u 16:30
Saša Novaković, Eko Međimurje: Ljudi se javljaju, ali ne koliko ih trebamo. Škole nas ne prate, možda će kad nas zamijene roboti
Pogledaj originalni članak

U Međimurskoj županiji tvrtke se bore za zavarivače i bravare, a neke čak slobodna radna mjesta oglašavaju na jumbo plakatima postavljenima uz prometnice. Tvrtka Eko Međimurje iz Šenkovca pokraj Čakovca, proizvođač metalnih dijelova, strojeva i opreme, jamči sigurne i redovite plaće 30 posto veće od međimurskog prosjeka. Radnici s iskustvom mogu zaraditi do 8000 kuna. Nudi im se smještaj i topli obrok, isplaćuje im se 13. plaća, božićnice, uskrsnice i naknade za godišnji odmor, dijele se stimulacije, a svi prekovremeni sati plaćaju se, tvrde u tom poduzeću, 50 posto više. No, unatoč svemu tome ne uspijevaju pronaći dovoljan broj radnika! Traže zavarivače, strojobravare, CNC tokare i CNC glodače.

– Ljudi se javljaju, ali premalo je prijava u odnosu na naše potrebe. Problem je što školstvo ne prati potrebe gospodarstva. Ravnatelj Tehničke škole Čakovec kooperativan je, trudi se, no ne može ništa bez Županije, a Županija opet ne može ništa bez Ministarstva. Djece će valjda biti dovoljno upisano taman kada ta zanimanja više ne budu potrebna jer će ih zamijeniti roboti – kaže predsjednik uprave Saša Novaković. Nedostatak radne snage problem je s kojim se susreću poslovni partneri u cijeloj Europi, no razlika je što je u Hrvatskoj stopa nezaposlenosti oko 15 posto, a kod njih četiri do pet posto. Gdje su, pita se, svi ti nezaposleni?

Tvrtka radi na dovođenju ljudi iz Siska i Slavonskog Broda jer u Međimurju nedostaje radnika s obzirom na to da je sve veća konkurencija, a otvaraju se i dolaze nove tvrtke. Eko Međimurje ima i program prekvalifikacija. Ramona Cafuk (23) na prekvalifikaciju za zavarivača odlučila se na prijedlog HZZ-a.

– Po struci sam arhitektonska tehničarka, ali posao je bilo nemoguće pronaći – požalila se. Novaković kaže da kod njih plaće nisu male.

– Svi gledaju njemačke plaće i htjeli bi ih imati doma. Mi, na žalost, to ne možemo. Veliki je problem nama izvoznicima jaka kuna koja nam ne odgovara. Sa slabijom kunom mogli bismo povećati i plaće – tvrdi. Razmišlja i o uvozu radne snage, poput kolega koji to već rade, no tu je problem sustav kvota koji, tvrdi, pogoduje brodogradnji.

– Uspjeli smo se lani izboriti da se kvote prošire, no metaloprerađivačka industrija dobila je samo 150 dozvola.

Slovenija, na primjer, ima praksu da objavi oglas na burzi i, ako im se u roku od 14 dana nitko ne javi, mogu dovesti čovjeka izvana – kaže Novaković. Ravnatelj Tehničke škole Dražen Blažeka kaže da su isključivo na traženje poslodavaca za iduću školsku godinu predvidjeli dva odjeljenja bravara umjesto jednog.

– Za sve više od toga trebaju se uključiti Županija i država – kaže.

>>Uzbuna na tržištu rada: Hrvatskoj treba još 16.000 stranih radnika. Pogledajte koji radnici se traže!

>> Hrvatskoj nedostaju stotine profesionalnih vozača

>> U svibnju rokovi za završetak, ali hotele nema tko graditi

'BULJI U NETFLIX, U KAMPANJI GA IGNORIRALI...'

Ponižavajući posljednji dani u uredu američkog predsjednika: Kako je Biden ostao usamljen i nepoželjan

Bidenov se život dramatično promijenio u posljednja tri mjeseca. Nakon što je ušao u godinu inzistirajući da je dovoljno spreman da se ponovno kandidira i pobijedi Trumpa, Biden je ipak odustao od predsjedničke utrke 21. srpnja, podržavši Kamalu Harris za predsjednicu.  Tada je u roku od samo nekoliko sati, Biden (81) - prestao biti relevantan

Pogledajte na vecernji.hr

Komentari 41

AN
antee7
17:03 29.03.2017.

Šta je tu čudno? Podcijenjivali ste radnike cijelo vrijeme, crnčili su za mizernu plaću, jedva spajali kraj sa krajem. Mladi i sposobni ljudi su otišli van, ostali samo starci. I sad je manjak ljudi, normalno. Ovaj komentar se ne odnosi na ovu firmu, nego na općenitu situaciju sa manjkom radnika.

MT
mačak tom
17:35 29.03.2017.

Bitno da pola generacije iz srednje škole ode na ekonomiju, pravo, filozofiju, učiteljsku akademiju, bitno da profesori imaju posla i da proizvode kadrove koji ne trebaju na tržištu. Na sreću, dolazi vrijeme kada će se stvari početi vraćati u normalu, jer u jednoj Finskoj svega 25% ljudi ima fakultet. Kod nas će za koju godinu 50% generacije imati fakultet. Pa će diplomirani kroatisti i filozofi ići van prati čaše u Dublin.

OM
omar
17:02 29.03.2017.

Volio bih ja više čuti što kažu radnici koji rade tamo za 8000kn. Ima u Hr. firmi koje isplaćuju takve plaće, ali ako delaš po 12-15h dnevno svaki dan. Pogotovo zaštitarske firme tu su nešto malo manje plaće za poklonjen život. Inače zagarantirano 2500kn za fond sati.