Pregovori za kolektivni ugovor zapeli na otpremnini od 140.000 kn

Zamrzavanje rasta plaća, božićnicu i regres do 2500 kuna te isplatu naknade za prijevoz umjesto ZET-ova pokaza dogovorili su uprava i sindikati ZG holdinga. Odredba da se radnici mogu "posuditi" u drugu podružnicu samo uz svoju suglasnost, zamijenit će se uvjetom suglasnosti sindikata. Iako pregovori o kolektivnom ugovoru, koji ima najviše povlastica u državi, traju od studenog lani, tek su prošli tjedan došli do približnog dogovora i obećanja da će im druga rata božićnice za 2010. biti isplaćena u ponedjeljak. Problem u pregovorima nisu samo različiti stavovi poslodavca i sindikata, već se 56 sindikata Holdinga nije moglo dogovoriti među sobom. Trenutačno pokušavaju naći zajednički stav o visini otpremnina koje im uprava želi ograničiti na 140.000 kuna. Sudeći po stavovima više vođa sindikata, pristali su da otpremnina bude u visini prosječne plaće u Holdingu pomnožene s godinama staža. Sindikati su tvrdi prema upravi jer ne žele da se radnicima ukidaju prava dok ne "očiste" brojne uhljebljene savjetnike i pomoćnike direktora koji imaju visoke plaće i pravo na visoke otpremnine. Ivo Čović, šef uprave, pravda se da upravo zbog strogih odredbi kolektivnog ugovora ne može maknuti nepotrebne kadrove. Voda do grla sada ga je natjerala da troškove radnika smanji za 166 milijuna kuna – sa 1,663 milijarde na 1,496 milijardi kuna. Ako sindikati ne pristanu, proglasit će tehnološki višak i početi otpuštati višak radnika, priprijetio je u više navrata.