Dobri ste u svom poslu? Evo zašto bi vas to moglo skupo koštati

Znanost je potvrdila ono što su svi oni koji postižu visoke rezultate odavno znali: nije lako biti konkurentan.

Najnovije istraživanje koje je provelo Fuqua School of Business sugerira da ljudi koji su ambiciozniji i imaju veću razinu samokontrole, poput onih koji pamte svačije rođendane, jedu salatu umjesto krumpira, uzimaju dodatne zadatke na poslu i lako rješavaju konflikte, njihove vrline mogu skupo koštati, javlja Business Insider.

 – Oduvijek se govori kako je imati visoku razinu samokontrole dobra stvar i na neki je način to točno. Ambiciozni ljudi dolaze do svog cilja i često su financijski uspješniji od suradnika te održavaju kvalitetne privatne odnose – kaže Christy Koval, jedna od autorica istraživanja.

Ipak, istraživanje je pokazalo kako te vrline dolaze s cijenom. Ljudima koji imaju višu razinu samokontrole to će na kraju postati teret.

Ljudi će imati veća očekivanja od vas, bez obzira na realne mogućnosti. Autori istraživanja naglasili su kako samokontrola nije nužna za uspješnost, ali kako treba imati na umu da što se više zadataka stavlja pred takve zaposlenike, veće su šanse da će jednog dana jednostavno "pregorjeti".

Istraživanje je pokazalo kako se onima s većom samokontrolom često daje više posla, no to ne znači da je njima taj posao lakše obaviti. Oni su samo uporniji i lakše će usvojiti bolje strategije. Također, šefovi često zanemaruju trud koji ambiciozniji radnici ulažu u svakodnevne zadatke.

Sve to vodi do sljedećeg problema: ljudi s većom samokontrolom na radnom su mjestu opterećeniji od ostalih, a zbog toga često trpi i njihov privatni život.

Kao najvažniji rezultat istraživanja autori ističu poruku šefovima: ne uzimajte ambiciozne i one s visokom razinom samokontrole zdravo za gotovo jer biste ih mogli izgubiti.

>> Evo kako bi razgovor za posao izgledao kada bismo na pitanja odgovarali iskreno