Anketa koju je u listopadu na uzorku od 592 ispitanika proveo MojPosao, pokazala je kako bi gotovo tri četvrtine zaposlenika (njih 74 posto) kada bi za radnog vremena morali izaći s radnog mjesta radi razgovora za posao u drugoj tvrtki, kao razlog naveli nepostojeće privatne obveze. Liječnički pregled, obiteljske obveze, odlazak u banku, roditeljski sastanak, dan godišnjeg pa čak i otvaranje bolovanja samo su neke od dosjetljivih isprika.
Pored ispitanika koji izmišljaju privatne obveze, određeni broj zaposlenika (njih osam posto) opravdalo bi se poslovnim obvezama i to najčešće poslovnim sastankom, ugovorenim pregledom kod liječnika ili obavljanjem administrativnih poslova.
Iako im opravdanja nisu u potpunosti jednaka, zaposlenici se uglavnom slažu kako ne bi bilo dobro da poslodavcu iskreno kažu zašto moraju izaći s radnog mjesta. Najčešći je razlog neiskrenosti zaposlenika strah od gubitka trenutačnoga radnog mjesta, a ako istodobno ne dobiju novo radno mjesto, posljedica bi bila gubitak primanja. Najveći broj ispitanika istaknuo je kako bi (u slučaju iskrenosti) vjerojatno odmah dobili otkaz. Ako ne dobiju željeni posao, mogu ostati raditi na trenutačnom radnom mjestu. Također, nekolicina ispitanika je naglasila da ne bi željeli narušavati odnose s poslodavcem i podizati napetosti, jer time nanose štetu i sami sebi.
No, za razliku od većine, 18 posto zaposlenika izjavilo je kako bi iskreno priznali zašto moraju izaći za vrijeme radnog vremena. Nekolicina ovih ispitanika naglasila je kako im se iskrenost već barem jednom isplatila, jer bi od trenutačnog poslodavca dobili bolju ponudu nakon što bi iskreno priznali da traže novi posao i nakon toga odustali od njega.