Direktori i stručnjaci iz sektora ljudskih potencijala razmijenit će svoja iskustva u Dubrovniku na konferenciji HR Business Arena 2014 koja će se održati od 23. do 25. travnja 2014. godine u hotelu Palace s temom ‘Novo doba organizacijskog razvoja i upravljanja ljudima’. Na konferenciji će sudjelovati više od 100 pravnih osoba iz 17 država, a neki od njih su Atlantic group, Coca-Cola Hellenic, Gorenje, IBM Croatia, Kuehne & Nagel, Pliva, Telenor Serbia i mnogi drugi. Teme konferencije, koje će biti predstavljene kroz dinamične i interaktivne diskusije, su 'Integralni organizacijski razvoj - Novi modeli i strategije razvoja - Stilovi vodstva', 'Kulturna prilagodljivost – Upravljanje promjenama' i 'Upravljanje talentima i angažiranje - Kreiranje nove organizacijske strukture i procesa za pogodovanje ekspresiji talenta'.
Pokrovitelj ove konferencije je Hrvatska udruga poslodavaca, dok je NIS – Naftna industrija Srbije platinum sponzor, te IBM zlatni sponzor uz partnere AT Kearney, Europska banka za obnovu i razvoj, Giacomelli media, HRPro, Nova Ljubljanska Banka i Špica sustavi. HR Business ARENA 2014 je jedinstvena prilika za stjecanje znanja kojima će se moći unaprijediti poslovanje organizacije u sektoru ljudskih potencijala. U tri dana konferencije održat će se pet diskusija s mnogim renomiranim imenima iz Hrvatske i inozemstva, više od 10 hot spot stolova na kojima će sudionici kroz raspravu pokušati doći do nekih praktičnih rješenja za konkretne situacije, te nekoliko uvodnih predavanja koja će otvoriti svaku diskusiju.
Na prvi dan konferencije, Savjetodavni odbor će predstaviti Inicijativu za zapošljavanje mladih. Glavna svrha ove Inicijative je pomoći mladim ljudima pri napredovanju u karijeri. ,,Ljudski resursi su odgovorni za široki opseg poslovnih incijativa i rješenja od upravljanja strategijom kompenzacije i koristi do kreiranja, unapređivanja i nadziranje razvojnih procesa za buduće talentu u organizaciji“, izjavio je Louis Aguilar Cantarino, jedan od sudionika na konferenciji i voditelj radnih snaga u IBM-u za Srednju i istočnu Europu. Inicijativa za zapošljavanje mladih u regiji nastala je kao rezultat potrebe za uspješnom integracijom mladih ljudi od 18 do 30 godina na tržište rada koju su prepoznale mnoge regionalne kompanije koje potpisivanjem Inicijative žele pridonijeti povećanju zaposlenosti mladih u regiji. Neke od kompanija potpisnica ove Povelje su Nestlé Adriatic, IBM, NIS Gazprom Neft, Gorenje, Nova Ljubljanska Banka, Privredna banka Zagreb, Delta Holding, IEDC, MK Grupa, Pliva i mnogi drugi.
„Na HR Business Arena 2014 upoznat ćete jedinstvene mlade ljude i čuti čudesne priče. Generacija Y uključuje osobe koje su samostalne i protiv autoriteta. One nas tjeraju da izmijenimo definiciju autoriteta te osmislimo nove metode zapošljavanja, organizacijske strukture i procese. Ova generacija je zahtjevna, oni žele obrazovanje i praksu, traže prepoznavanje, žele živjeti na svoj način i to žele SADA. Ako menadžeri nauče trenirati ih efikasno, ovi mladi ljudi će dobiti potencijal da postanu najproduktivnija generacija svih vremena“, naglašava predsjednica Savjetodavnog odbora Carmen Majetić Pavić.