Predstavnici Osječke pivovare i sindikata SNOP u utorak su se susreli u Gospodarsko-socijalnom vijeću u Osijeku na drugom pokušaju mirenja u sporu oko Kolektivnog ugovora. Osječku pivovaru predstavljao je voditelj ureda uprave Pivovare Ivan Bešlić, a sindikate Anto Bošnjak.
Na mirenju su se obje strane usuglasile oko 95 posto odredbi Kolektivnog ugovora, uključujući i oko veće otpremnine koja sada iznosi 132 tisuće kuna. Osječka pivovara pristala je na sve članke Kolektivnog ugovora u kojem su zajamčena sva dosadašnja statusna i materijalna prava, u skladu sa zahtjevima sindikata SNOP, stoji u priopćenju Osječke pivovare.
Ipak, predstavnici Pivovare i sindikata nisu se uspjeli dogovoriti o Katalogu radnih mjesta jer je upravi Pivovare neprihvatljiv zahtjev sindikata da katalog bude sastavni dio Kolektivnog ugovora. Uprava Pivovare trenutačno izrađuje Katalog radnih mjesta koji će dostaviti Sindikatu, no poručuju kako je neprihvatljivo i nepraktično da on bude sastavni dio Kolektivnog ugovora jer je riječ o dokumentu koji opisuje živi organizam pivovare koji se stalno mijenja i dopunjuje, posebno uvođenjem novih tehnologija.
Direktor Ivan Komak najavio je da će 1. ožujka objaviti popis 19 djelatnika koji su tehnološki višak, četiri osobe iz proizvodnje te 15 iz administracije. Tu odluku objašnjavaju nabavom novog informatičkog programa koji je naručen u osječkoj tvrtki SPIN informatika, koji će olakšati i ubrzati proces obrade podataka, zbog čega se i stvorio višak u administraciji.
Sa svakim zaposlenikom uprava planira obaviti pojedinačne razgovore i dogovoriti sve uvjete otkaza ugovora o radu uz novodogovoreni veći iznos otpremnine, zaključuje uprava Pivovare.
Na burzi rada u HR još ima mjesta Svi koji se ne prijave u roku ,biti će izbrisani iz evidencije i vođeni u statistici kao i do sada a to je : Zaposleni Vlada RH