Nakon što je prošlog tjedna isplatila stimulacije djelatnicima u maloprodaji, nabavi i stručnim službama u iznosu većem od 2 milijuna kuna, tvrtka Pevec isplatila je 1000 kuna regresa djelatnicima.
- Uvijek ističemo kako su naši zaposlenici naš najveći kapital. Od 2016. godine, kada je vodstvo tvrtke preuzela nova uprava, zabilježen je porast plaća za 24% dok je krajnji cilj podizanje prosječne neto plaće na 7.500 kuna kroz naredne dvije godine. Međutim, osim samih plaća, za naše smo zaposlenike razvili cjelokupni program stimulacija koji uključuje i spomenuti regres, božićnicu također u visini od 1.000 kuna, uskrsnicu od 500 kuna, naknadu za rođenje djeteta u visini od 4.000 kuna, prigodne dječje božićne poklone u vrijednosti od 600 kuna, besplatne jednogodišnje sistematske preglede za sve naše djelatnike te 13. plaću za 20% najboljih zaposlenika u maloprodaji. Ovim sveobuhvatnim programom stimulacija postavljamo nove standarde poslovanja te se etabliramo kao lider na sve zahtjevnijem tržištu rada - navodi Jurica Lovrinčević, predsjednik Uprave tvrtke Pevec.
Pevec trenutno zapošljava 1855 djelatnika, no ta je brojka u kontinuiranom rastu jer, osim novog prodajnog centra u Vukovaru čije se otvorenje očekuje u listopadu, planira izgradnju i dvaju novih prodajnih centara u Vinkovcima i Splitu.
Radim u firmi Pevec od 2000.g. i za vrijeme bivših vlasnika nikad nisam dobio niti kunu regresa a za ostale benifite da i ne pričam. Bivšem vlasniku nitko ništa nije