Berislav Horvat, Country Managing Partner, EY Hrvatska i Nenad Bakić, poduzetnik, investitor te član žirija programa EY-a, bili su gosti današnje emisije na Večernji TV-u posvećene poduzetništvu te petom izboru za EY Poduzetnika godine.
– Potrebno nam je da uspješni poduzetnici budu slavljeni, da budu na naslovnicama jer oni su ti koji stvaraju rast i otvaraju nova radna mjesta. Odatle i ideja o dodjeli ove nagrade koja ima specifičnu težinu jer je poduzetnici dodjeljuju poduzetnicima – kazao je u uvodu Horvat dodavši kako svatko može prijaviti kandidata te da je natječaj otvoren do petka. Pobjednik će biti izabran u ožujku sljedeće godine, a potom će sudjelovati na svjetskom izboru koji će se u lipnju održati u Monte Carlu.
– Ono što je fantastično jest to što su se sve tvrtke čiji su vlasnici osvajali ovu nagradu i nakon toga dodatno razvijale. A svi finalisti programa zaslužuju to priznanje – dodao je Bakić koji je u žiriju za odabir pobjednika, a uz njega čine ga poznati poduzetnici Emil Tedeschi (predsjednik žirija), Saša Cvetojević, Đuro Horvat, Marko Pipunić, Mate Rimac i Alan Sumina.
Video - Nenad Bakić i Berislav Horvat o izboru EY Poduzetnik godine
Svjetski izbor za EY Poduzetnika godine u Monte Carlu prava je pozornica i velika prilika za promociju biznisa.
– Naši predstavnici privukli su tamo veliku medijsku pozornost, a osobito prošlogodišnji pobjednik Mate Rimac. Od jutra do mraka davao je intervjue stranim medijima. Snimao ga je CNN, zatim Financial Times koji je najavio i dolazak u Zagreb... Ali u Monte Carlu okupljaju se zaista poduzetnički divovi koji zapošljavaju i po desetke tisuća ljudi. Recimo, sudjelovao je i predsjednik uprave Coca Cole, ove godine pojavila se i glumica te model Elle MacPherson, isto tako Emil Tedeschi dolazi redovito te održava radionice... U svakom slučaju to je odlična prilika poduzetnicima za sklapanje poslova i kontakata – naglasio je Horvat.
Govoreći o teškoćama s kojima se poduzetnici danas suočavaju, Bakić je kazao kako se oni koji su se protivili reformama sada žale kako su ipak potrebne te da su poslodavci krivi jer radnicima ne daju veće plaće.
– Rekao bih da se tu stavljaju kola ispred konja. Tako se može kazati da su poslodavci u Somaliji krivi jer plaćaju radnike dva dolara dnevno. To jednostavno ne stoji. Poslodavci bi platili i dvije tisuće da mogu. No, ne mogu jer kad bi to učinili – propali bi. Isto tako, vrlo važna postala je svijest o zapošljavanju, a ne samo o uhljebljivanju. No opet se to pogrešno prezentira i to tvrdnjama kako zli poslodavci ne žele povećavati plaće pa iz zloće radije puštaju ljude da odu u inozemstvo – kazao je Bakić i dodao:
– Sve je to suludo jer poslodavac može zaraditi samo uz radnika. Kapital, poslodavac i radnici zajedno su u tome i ne mogu jedni bez drugih. Mi smo, nažalost, tim boljševičkim pristupom o sukobu kapitala i rada devastirali poduzetništvo. Stranih investicija gotovo da nema, štednja u bankama se gomila jer domaći fondovi ne ulažu u društvo i to je sve začaran krug.
Bakić je govorio i o rizicima s kojima se susretao tijekom vođenja svog biznisa.
– U jednoj firmi punih 17 godina snosim ogromne rizike. Mnogo puta bili smo na rubu bankrota, mnogo sam ulagao u nju i tek nakon 17 godina prvi put smo isplatili dividendu. Isplatili smo toliko plaća i nakon svega netko će kazati on je heroj, no to je ludost. Jer, prvi put smo isplatili dividendu i – puf – evo porezne inspekcije. Stoga možemo kazati kako je kod nas luda situacija i čovjek nakon toga može jedino donijeti odluku o prodaji biznisa prvom ozbiljnom ponuđaču ili o njegovu gašenju.
Hrvatski poduzetnici sve se više bore s nedostatkom radne snage.
– Svi poduzetnici s kojima se susrećem tvrde kako su ljudi glavna stvar. Svi daju sve što mogu da zadrže ljude, plaćaju ih koliko mogu i čine sve da ih zaposle još i više. A kad je riječ o poreznoj reformi i o tome je li potrebna najviša stopa poreza na dohodak, prema mišljenju mnogih, nije potrebna uopće jer je prihod za proračun gotovo nikakav, a čini Hrvatsku izrazito nekonkurentnom na tržištu – zaključio je Horvat.
Cijeli razgovor o izboru za EY Poduzetnika godine pogledajte u videu.
Dajte poslodavci samo vi ste krivi za odljev radnika, pricam sa covjekom koji hoce u Njemacku i on veli nije vise stvar niti u placi vec u ponasanju nadredjenih koji cesto psuju i omalovazavaju radnike, osim stabilnih placa poslodavci trebaju poraditi i na medjuljudskim odnosima, obuciti i dati do znanja nadredjenima da ne smiju radnicima govoriti ruzne rijeci i omalovazavati ih