- Velika većina menadžera koji dođu imaju problema sa gubitkom - kaže trener za područje liderstva i osobnog razvoja Alen Žepec.
Dodaje da je gubitak gotovo uvijek najveći uzrok demotivacije ili frustracije.
Naglašava da lider mora znati da iza konflikta ili demotivacije ljudi s kojima radi jako često stoji gubitak.