“Vip nije profiter, tražimo ispriku Slavena Letice i Pokreta Prasak”

Na jučerašnji tekst u Večernjem listu stigla je reakcija Vipneta koju u cijelosti prenosimo.

"U Večernjem listu od 29. lipnja 2010. na stranicama 20 i 21, u tekstu pod naslovom: „S Letica: ZABA je najveći profiter, a Ina najveća žrtva hrvatske recesije,“ u posebnom okviru „profiteri“ navedena je tvrtka Vipnet. U dodatnom objašnjenju stoji da su „profiteri tvrtke koje su iskoristile recesiju kako bi više zaradile na teret radnika.“ Time se Vipnet izravno, nekorektno i bez ikakve činjenice optužuje za neodgovorno ponašanje prema zaposlenicima i na taj način nanesena je iznimno teška šteta ugledu naše tvrtke.

Unatoč teškim gospodarskim vremenima i padu prihoda i padu dobiti Vipnet je zadržao jednake uvjete za sve zaposlenike, dakle nismo smanjivali plaće niti broj zaposlenika, kao ni ulaganja u edukacije zaposlenih. Utjecaj na ukupan trošak zaposlenih imali su jedino ukupno isplaćeni menadžerski bonusi koji su u recesijskim vremenima niži. Iz toga je potpuno jasno da je strategija upravo suprotna istraživanju gospodina Slavena Letice te se provodi plan kojim bi se sačuvali svi uvjeti koje imaju naši zaposlenici. Osim toga, dvije godine za redom ocijenjeni smo najboljom tvrtkom u programu Poslodavac Partner kojim se ocjenjuje 41 proces upravljanja ljudskim resursima, što je još jedan dokaz da smo jedan od najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj.

Razumijemo da je novinar Večernjeg lista samo prenio podatke koje je dobio od gospodina Letice i pokreta „Prasak“ na konferenciji za novinare. U samom tekstu ostaje potpuno nejasna metodologija klasifikacije tvrtki te koji su kriteriji primijenjeni. Žalosno je da se, radi osobne promocije i analize bazirane na pogrešnim pretpostavkama, sve prebacuje preko leđa uglednih i uspješnih tvrtki koje dobro posluju, znatno doprinose državnom proračunu, lokalnim zajednicama i koje su primjer odgovornog poslovanja u odnosu prema svojim zaposlenicima, korisnicima i poslovnim partnerima.

Vipnet je prvo radno mjesto za 35 posto svojih zaposlenika, a prosječni radni staž je 7,2 godine, što je izvrstan podatak za tvrtku koja će uskoro proslaviti svoj 11 rođendan. Prosječna plaća u Vipnetu znatno je iznad hrvatskog prosjeka, a naši radnici uživaju maksimalnu zaštitu. Sustavno ulažemo u naše zaposlenike te svaki zaposlenik prosječno godišnje provede pet dana na stručnom usavršavanju. Vipnet je u proteklih pet godina ulagao iznimno visoka sredstva u kvalitetu radne sredine, tako da naši zaposlenici rade najmodernijom opremom, a u Vipnetovoj poslovnoj zgradi se nalaze restorani, prvi korporativni vrtić u Hrvatskoj te fitness i wellness centar. O zdravlju svojih zaposlenika Vipnet se brine i uplaćivanjem dodatnih polica zdravstvenog osiguranja. Ako se uzmu u obzir svi navedeni podaci, jasno je da Vipnet u svoje zaposlenike ulaže iznimno mnogo. Također, Vipnet redovito provodi interna istraživanja organizacijske klime među svojim zaposlenicima, a rezultati ukazuju na stalno povećanje zadovoljstva zaposlenika radnim uvjetima i prilikama za napredovanje i profesionalno usavršavanje.

Objavljenim člankom s podacima koje je udruga „Prasak“ iznijela na konferenciji za novinare očito su povrijeđena Vipnetova prava osobnosti, a posebno pravo na ugled i dobar glas te čast, a koja su zaštićena odredbama Ustava Republike Hrvatske i Zakona o obveznim odnosima. Članak 1048. tog Zakona propisuje da svatko ima pravo zahtijevati od suda da naredi prestanak radnje kojom se povređuje pravo njegove osobnosti i uklanjanje njome izazvanih posljedica. Ovo može uključivati kako naknadu imovinske štete (1098 ZOO), tako i popravljanje neimovinske štete u vidu ispravka, povlačenja izjave ili isprike (čl. 1099 ZOO) ili plaćanje pravične novčane naknade (čl. 1100 ZOO). S obzirom na težinu učinjene povrede Vipnet svakako ima namjeru poslužiti se pravnim instrumentima protiv odgovornih osoba radi zaštite vlastitih prava i interesa."