Vipnet je i ove godine potvrdio vodstvo na listi najboljih tvrtki s certifikatom Poslodavac partner i jedina je tvrtka koja je drugu godinu zaredom osvojila najveći broj bodova u procesu certifikacije. Tim priznanjem Vipnet je još jednom potvrdio status najpoželjnijeg poslodavca koji radnim uvjetima i pogodnostima za zaposlenike stalno podiže standarde na hrvatskom tržištu rada, istaknuli su danas na press briefingu predstavnici Vipneta i tvrtke Selectio koja dodjeljuje certifikat, piše u priopćenju Vipneta.
- Najvažnije je ulagati u ljude, graditi povjerenje i razvijati otvorenu komunikaciju i tako imati zadovoljne i motivirane zaposlenike. Istraživanja o zadovoljstvu organizacijske klime koja provodimo pokazuju da zaposlenici cijene učinkovitost i otvorenu komunikaciju. Također ističu da je Vipnet okruženje u kojemu se poštuje različitost, gdje su prijedlozi dobrodošli, a inovativnost prepoznata i nagrađena. Zadovoljni djelatnici su naša konkurentska prednost jer tako garantiramo i najkvalitetniju uslugu našim korisnicima – istaknula je rukovoditeljica upravljanja ljudskim potencijalima Vipneta Manuela Mudrinić i ujedno objasnila da je Vipnet prvo radno mjesto za 35 posto zaposlenih, a prosječni radni staž je 7,2 godine. Također, u Vipnetu su ponosni što ravnomjerno doprinose razvoju i napretku svih zaposlenika te je tako, primjerice, na voditeljskim pozicijama 57 posto muškaraca i 42 posto žena dok su na pozicijama strateškog menadžmenta 33 posto žene, a 67 posto muškarci.
U sklopu metodologije projekta certifikat Poslodavac partner ocjenjuje se 41 proces upravljanja ljudskim resursima (iz područja Strategije, Regrutiranja i selekcije, Rada, motivacije i nagrađivanja, Usavršavanja i razvoja te Odnosa prema zaposlenicima) i boduje prema unaprijed razrađenom sustavu. Vipnet je u svih pet promatranih područja iznad prosjeka ostalih certificiranih tvrtki Poslodavaca partnera - istaknula je Jasmina Sočković, direktorica tvrtke Selectio.
Vipnetovoj dugogodišnjoj poziciji jednog od najpoželjnijih poslodavaca kao i u procesu certifikacije Poslodavac partner doprinosi i ulaganje u razvoj zaposlenika. Tako je, primjerice, 75 posto menadžerskih pozicija popunjeno interno u 2009. godini, a svaki je zaposlenik prosječno godišnje pet radnih dana na stručnom usavršavanju. Vipnetovi zaposlenici rade s najmodernijom opremom, a kako bi lakše uskladili poslovni i privatni život u poslovnoj zgradi su restorani, prvi korporativni vrtić u Hrvatskoj te fitness i wellness centar, zaključila je na press briefingu M. Mudrinić.