Nedavna anketa, koju je provela internetska stranica Comparably, zaključila je da je 65 posto zaposlenika pod stresom na radnom mjestu, a kod 10 posto njih to itekako utječe na produktivnost i nemogućnost učinkovitog obavljanja obveza.
Znanstvenici su zamolili sudionike istraživanja, zaposlene u različitim branšama, da se izjasne oko toga što im stvara stres.
Zanimljivo, zaposlenici su kao najčešći uzrok stresa na poslu naveli nedefinirane ciljeve, njih 41 posto. Kao drugi izvor stresa na radnom mjestu najčešće se navodi neprimjerena komunikacija i loši menadžeri.
Slijede neugodni kolege, a zatim i prekovremeni radni sati.
ciljevi su sve po svud blago rečeno nerealni. cilj gubi smisao ako je nedostižan. kak buš nekoga motiviral da napravi 100% rezultate, ako relano može napraviti 50%. mamiš ga nekim bonusom koji ne dobi par mjeseci i ubiješ ga u pojam.