Raditi dva sata manje svakoga dana, a primati punu plaću san je svakoga radnika, a ostvaruje se u Švedskoj i Norveškoj. Tvrtke su ondje dnevno radno vrijeme skratile na šest sati, a model sada slijedi i javni sektor – Göteborg je u pilot-projektu uveo 30-satni radni tjedan za gradske službenike.
Manje bolovanja
Pionir šestosatnog radnog vremena velik je trgovac automobilima iz Göteborga. Prije 11 godina Martin Banck u svojoj je tvrtki radni dan skratio s osam na šest sati jer su kupci bili nezadovoljni uslugom, a radnici preopterećeni pa je broj bolovanja rastao. Pozitivni rezultati pokazali su se vrlo brzo – broj bolovanja znatno je pao. Primjer je slijedila i velika norveška mljekarna Tine. Sa sindikatom su 2007. dogovorili sat i pol kraće radno vrijeme, uz jednaku plaću, a šef tvrtke danas ponosno predstavlja rezultate kompanije.
– Produktivnost nije porasla 20%, porasla je čak 50% – ističe Henning Martinsen. I kod njih se broj dana bolovanja gotovo prepolovio. Model sada preuzima i javni sektor. Drugi najveći švedski grad Göteborg planira također uvesti 30-satni radni tjedan, a primjer Göteborga želi slijediti i grad Umeå na sjeveru Švedske.
I dok su se švedski sindikati izborili za osmosatno radno vrijeme prije stotinjak godina, sutrašnju će sindikalnu povorku za Praznik rada u Hrvatskoj obilježiti simbol triju osmica. Jedan od glavnih prijepora u pregovorima o Zakona o radu, naime, preraspodjela je radnog vremena po kojoj bi se, traže poslodavci, moglo raditi i do 60 sati tjedno, čemu se sindikati opiru.
Mentalni sklop
Krešimir Sever, šef NHS-a, ističe kako je upravo u tim pregovorima isticao svjetska istraživanja koja dokazuju štetnost prekovremenog, noćnog i drugih oblika duljeg rada, koja se odražava na obitelj radnika, njegovo zdravlje i učinkovitost te smanjuje čovjekov društveni angažman. – Ministar Mrsić na to je samo odmahnuo rukom – svjedoči Sever i zaključuje: – Ideologija neoliberalizma radnika vrednuje potrošnom robom, a kod nas se sustav postavlja naglavačke. Hrvatska je bolesna nacija jer su ljudi izrađeni, male im plaće ne dopuštaju ni zdravu prehranu, a političke elite svojim mentalnim sklopom nisu dorasle iskoraku. Uz ovakvu vlast i poslodavce uopće ne očekujem suvremenija postignuća.
Na sličnom su tragu izjave jednog od najpoznatijih hrvatskih konzultanata.
– I kod nas bi bilo moguće skratiti radni tjedan kad bismo se organizirali. Prvo, političari bi morali voditi računa o svom kredibilitetu, njihov se model ponašanja prelijeva na sve strukture – navodi Drago Munjiza.
Glavni HUP-ov direktor Davor Majetić kaže da ima prostora da se na pojedinim poslovima organizira kraći režim rada. – Takva organizacija ovisi o okruženju, vrsti posla, ali i mentalitetu. No, sigurno je da se uz dobru organizaciju i s manje radnog vremena može ostvariti veća efikasnost – kaže Majetić.
Ja zivim u Svedskoj vec sam 80 -te poceo pisati i govoriti ljudima da svijet treba uvesti 4 radna dana u sedmici sa 6 radnih sati .................... da su me poslusali danas nebi bilo zive duse bez radnog mjesta .......................... propagiram i za ukidanje sindikata i zakonski zastititi radnika i minimalac Place i sve INDEKSreglirati kako skacu cijene tako da skace i placa sto i je SASVIM LOGICNO .................. ukinuti i stranke a tko se zeli bavit politikom neka se prijavi na natjecaj kao na natjecaj za direktora nekog poduzeca tada ce u politiki biti ljudi kojim je doista do drzave i naroda i placat ih po zaslugi i svaku godinu novi natjecaj bez nekog statusa i auta za politicare vec neka se voze u vlastitim i sami neka si placaju gorivo kao sto placaju primjerce cistacice koje rade za tu sramotnu mizernu placu