Za Dan HEP-a radnicima komunalca trebala bi se tijekom kolovoza isplatiti nagrada od 3550 kuna neto, što je diglo prašinu u javnosti i još jednom otvorilo pitanje o pravima koja stoje u kolektivnim ugovorima javnih poduzeća, a koja ljute zaposlene u privatnom sektoru i Banskim dvorima.
Žestoke reakcije
Nagrada za Dan HEP-a zapravo je sindikalni manevar kojim se nastojalo nadoknaditi gubitak božićnice i regresa u 2013. godini. U novom tekstu KU-a tih prava nema, a pravo na dar za djecu od šesto kuna, jubilarne nagrade i ostala prava ostala su netaknuta. Međutim, žestoke reakcije vladajućih izazvala je činjenica da je HEP na taj način zaobišao naredbu Banskih dvora da se božićnice i regrese ove godine ne isplaćuju.
– Što da kažem o HEP-u? Sramim se i ljudi u upravi i nadzornom odboru, ali i sindikata. U HEP-u su povisili cijenu struje, a tu razliku u cijeni stavili su si u džep i rekli: Baš nas briga za građane. Ja imam najviše prava kritizirati taj sramotni čin zato što iz solidarnosti to nisu činile tvrtke u mom resoru poput Croatije osiguranja, HPB-a, Fine i HBOR-a, a koje su postigle izvanredne poslovne rezultate – reakcija je ministra financija Slavka Linić.
I dok se Linić ljuti, resorni ministar Ivan Vrdoljak je benevolentan.
– Ljudi su pregovarali i nešto su ispregovarali. Ja, naravno, ne trebam niti imam vremena čitati svaki članak ugovora, a ako je istina da su dobili neraskidivi ugovor, da su dobili veća prava, onda sam uvjeren da će uprava i sindikati ispregovarati promjenu tog ugovora – rekao je Vrdoljak.
Prava na televiziji
U kolektivnom ugovoru HEP-a zapravo i nisu neka posebna nova prava, ali je činjenica da su stara zadržana. Primjerice, HEP ima zatvoreni dobrovoljni mirovinski fond, a tvrtka svojim zaposlenicima svake godine uplaćuje 400 kuna i 15 posto stimulacije na radnikovu štednju, ali maksimalna stimulacija je 750 kuna. Tu su radnici HEP-a uspjeli povećati prava za 50 kuna. Još stoji i odredba o tome da tvrtka u slučaju kašnjenja plaće radnicima mora platiti i kamatu.
Ipak, prava HEP-ovaca nisu ništa prema onima koje uživaju zaposlenici Hrvatske radiotelevizije. Oni i ne moraju odraditi puno radno vrijeme, a plaću će dobiti. Imaju posebne vrste terenskih dodataka koji mogu povećati dnevnicu nekoliko puta, ali najveće pravo je ono prema kojem tvrtka mora trošiti 32 posto ukupnih rashoda na svoje zaposlenike.
HŽ je zadržao željeznički fond, a ako radnik prekine ugovor sa željezničkim fondom u roku od tri godine, ima pravo na polovičan iznos svih neisplaćenih plaća koje bi dobio u te tri godine. Ako primjerice nađe posao za mjesec dana, ima pravo na 35 plaća od 3000 kuna bruto.
Za razliku od javnih poduzeća zaposleni u trgovini imaju puno manja prava, a ona koja imaju su minimalna. Tako je najniža osnovna plaća na razini minimalca, a na razini minimalnog je i godišnji odmor. Radnici u trgovini za sklapanje braka dobivaju tri slobodna dana, a svi ostali uglavnom barem pet.
>> Uprava Holdinga raskida Temeljni kolektivni ugovor sa sindikatima