Dok je na burzi bilo ''more'' nezaposlenih, poslodavci su mogli birati koga će zaposliti. Takve su tada bile i plaće jer ako netko neće raditi uvijek ima onoga tko je spreman zasukati rukave za te novce.
Situacija je sada potpuno drukčija i poslodavci muku muče s pronalaskom kadra, pa makar i onog bez iskustva. Veliki su problemi s nedostatkom ljudi tehničkih struka – električara, strojara, bravara...
Kako bismo ih zadržali, njima se posebno odobravaju veće plaće, jer će inače otići.
– Primjerice kvalitetni, iskusni električari danas su poput dobrih nogometaša. Traženi su i doista se događaju transferi iz jedne u drugu, treću tvrtku, idu tamo gdje će im ponuditi veću plaću. Tako da se nama događaju poremećaji jer se plaće ljudi u tehničkoj službi približavaju plaćama visokoobrazovanih koji su zapravo oslonci na kojima počiva proces naše proizvodnje – ispričao je za Glas Slavonije jedan direktor proizvodnje u domaćoj prerađivačkoj industriji koji je htio ostati anoniman.
Kazao je i kako bi se željeli povezati sa srednjim strukovnim školama.
– Zapravo ne znamo gdje nestaju ti učenici nakon završetka škole koje mi trebamo. Nade polažemo u to da će se mnogo toga promijeniti uvođenjem sustava dualnog obrazovanja – ističe on, javlja Glas Slavonije.
ponnovicu vec receno,,zasto bi poslodavci davali radnicima place od kojih se moze zivit normalno kad je jednostavnje dogovorit sve sa ministrom i trazit kvotu radnika iz bosne il srbije,koji ce radit za puno manje,,to je najveci problem.jer poslodavci zele sto vise zarade, sto vise love u svojim dzepovima a sa srbima i bosancima to ide,,pa mislim da price novinarske kako radnici nece radit, da je tesko majstora naci,itd itd,, navode samo vodu na mlin poslodavca,, ,neka posteno plate majstore i dobice ih,, dok to nebude tako, mogu oni lajat sve i svasta al majstora nece dobit,