Možete li uvjeriti nekoga tko je napustio Hrvatsku da se vrati? Ako su njihove plaće i društveni status niski i jedva spajaju kraj s krajem u novoj zemlji, onda možda. No, što je s ultraizvrsnim radnicima koji napreduju u zemljama s dinamičnim gospodarstvima? Ti pojedinci koji su i inteligentni i imaju tendenciju da nadvladaju svoje vršnjake – zvijezde su u bilo kojoj zemlji.
Dakle, kako ćete uvjeriti te ljude da se vrate kad su uspješni u Londonu ili New Yorku radeći za poznate tvrtke koje se bave financijama ili koje guraju granice tehnoloških dostignuća? Izvrsni radnici skloni su odseliti se iz Hrvatske u meritokraciju, gdje ih njihovi talenti dovode do priznanja, novca i promocija. Tvrtke u tim zemljama prepoznaju vrijednost koju ti ljudi donose i postupaju prema njima u skladu s time. Pružaju im izvrsna radna okruženja, visoke plaće i bonuse. Čini se da bi uvjeravanje tih ljudi da sve to ostave i vrate se u Hrvatsku – koju su napustili u frustraciji – bila nemoguća misija ili budalaština.
Naš tim “budala” odletio je u London ovaj tjedan kako bi pokušao učiniti upravo to. Obilazili smo urede tvrtke u kojima jedna takva osoba radi (na 35. katu jedne od najljepših zgrada u Londonu). “Nitko nikada ne odlazi ...”, rekao je zaposlenik na Quori. Doručak, ručak i večeru priprema chef tvrtke i nude se besplatno. Atmosfera je opuštena, no intenzitet kojim ljudi zrače otkriva da rade na velikim stvarima. S panoramskim pogledom na londonski horizont, popili smo kavu okruženi nekima od najpametnijih ljudi na planetu. Naš se ured nalazi u Zagrebu, malom europskom glavnom gradu koji je 1930. prestao razmišljati o velikoj arhitekturi. Nemamo chefa za osoblje ili besplatne obroke, ali zajedno ručamo u obližnjim restoranima. Dobro plaćamo prema hrvatskim standardima, ali nigdje blizu Londona ili Silicijske doline.
Ali nije važno. Davno sam naučio da nikad nećete zaraditi dovoljno novca, samo će se vaš ukus mijenjati. “Nije u šoldima sve.” Ljudi traže plaće koje su u skladu s njihovim talentom i trudom, a što je još važnije, traže nadu da će s napornim radom doći bolji dani. Zapravo, s pravim poslom, Hrvatska ima prednosti koje nisu usporedive s drugim tržištima. Relativno jeftin trošak života može dovesti do dobrog životnog standarda. Naša minimalna stopa nasilnih zločina je veliki magnet u svijetu gdje opasnost raste, osobito za obitelji.
Blizina obitelji i prijateljima je privlačna u obiteljski orijentiranom društvu kao što je naše. Brz pristup moru i Alpama je prednost koju milijuni turista plaćaju vrlo skupo. Svi gore navedeni elementi su važni, ali zajedničko je da se svi odnose na udobnost. Izvrsni radnici žele više od toga. Oni žele priliku biti dio nečeg većeg, koristiti talente kojima su blagoslovljeni i sudjelovati u izgradnji budućnosti. Ne znam hoće li naš ciljani regrut prihvatiti ono što smo ponudili. Međutim, kao osoba koja je napredovala u meritokratskim i dinamičnim gospodarstvima... i zarađivala mnogo više novca izvan Hrvatske... ali ipak se vratila natrag, mogu reći da je vrijednost prilike da izgradite nešto veliko kod kuće neprocjenjiva.
@Fr@njo: HRVATSKA IZNAD SVIH !