– Iskoristio sam mogućnost korištenja roditeljskog dopusta nakon što je moja kći napunila 14 mjeseci. Bilo je to neponovljivo iskustvo. Moj savjet svim očevima je da, ako imaju mogućnost, svakako iskoriste svoj roditeljski dopust i provedu vrijeme sa svojim djetetom – rekao je Tomislav Sokolić, otac dvoje djece i pomoćnik pročelnika Upravnog odjela za prostorno uređenje i graditeljstvo Varaždinske županije, na predstavljanju projekta "Angažirani očevi" u Varaždinu. Projektom koji provodi udruga MODE1 uz financijsku podršku Središnjeg državnog ureda za demografiju, žele educirati očeve o novim zakonskim mogućnostima korištenja rodiljnog, roditeljskog i očinskog dopusta.
U Hrvatskoj samo četiri posto očeva koristi roditeljski dopust iako, kako je pojasnila predsjednica udruge MODE1 Diana Kobas Dešković, Hrvatska ima jako dobar zakonski okvir koji je među četiri najbolja na svijetu, što se tiče korištenja dopusta. – Imamo rodiljni dopust za prvih šest mjeseci života djeteta, a potom roditeljski dopust nakon šestog mjeseca, koji se dijeli na 4 + 4 mjeseca za mame i tate. Međutim, od toga su dva mjeseca neprenosiva, tako da to što samo četiri posto očeva koristi roditeljski dopust znači da 96 posto djece ostaje bez mogućnosti da dva dodatna mjeseca budu sa svojim tatama – napomenula je Kobas Dešković. Roditeljski dopust može se koristiti do osme godine života djeteta, pri čemu se može kombinirati s takozvanim fleksibilnim radnim angažmanom, što znači da se može raditi i u nepunom radnom vremenu te djelomično biti na roditeljskom dopustu.
VEZANI ČLANCI:
Od kolovoza lani na snazi je izmijenjeni Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama. Kao novo pravo uveden je očinski dopust koji se može koristiti od dana djetetova rođenja do šestog mjeseca života. Za jedno dijete traje 10 radnih dana, a 15 za blizance ili trojke. Naknada je na teret državnog proračuna.
– Dobro je da novouvedeni očinski dopust, koji je potpuno dobrovoljan, koristi značajan broj očeva, njih više od 80 posto. Pritom su značajan faktor financije jer je očinski dopust, baš kao i prvih šest mjeseci rodiljnog dopusta, plaćen 100 posto. Dodatni roditeljski dopust limitiran je na 995 eura mjesečno, što odgovara samo onima čija je prosječna plaća niža. To je jedan od glavnih razloga koji se navode zašto očevi u većoj mjeri ne koriste roditeljski dopust. Drugi razlog jesu kulturalna očekivanja, što će reći kolege i šefovi, kako će to prihvatiti. U tom dijelu imamo velik prostor za poboljšanje – smatra Kobas Dešković.
Dragica Ratković, predsjednica Županijskog povjerenstva za ravnopravnost spolova, istaknula je da se kod mlađih generacija vidi da se oba roditelja podjednako brinu o svojoj djeci. Među očevima koji su koristili roditeljski dopust je i Kruno Šenbaum, otac jedne kćeri. – Koristio sam ga u dogovoru sa suprugom, od devetog mjeseca života djeteta. Iako me je na početku bilo malo strah, bilo je to divno iskustvo – rekao je Šenbaum.
VIDEO Povlače se lakovi za nokte, šljokice, sjajila: Trgovci pripremaju velike rasprodaje