Projekt s četverodnevnim radnim tjednom u Ujedinjenom Kraljevstvu pokazao se kao apsolutna uspješnica nakon što je većina tvrtki uključena u istraživanje odlučila takav model rada i zadržati. Naime, izvješće nakon istraživanja provodilo se u 61 tvrtki u periodu od lipnja do prosinca 2022., s time da su zaposlenici za 80 posto uobičajenog vremena provedenog na poslu dobivali istu plaću kao i ranije. Jedini uvjet je bio, navodi CNN, da odrade svih 100 posto posla kojeg bi i inače.
Najmanje 89 posto tih tvrtki svejedno je i nakon istraživanja zadržalo takav način rada, dok je njih 51 posto četverodnevni radni tjedan pretvorilo u trajan način poslovanja. Od svih tvrtki samo dvije se nisu odazvale istraživačima.
>> Tko ima najnižu, a tko najvišu plaću u Hrvatskoj: Za ovo zanimanje plaća je čak 3120 eura
Ono što je ovo istraživanje pokazalo je da su benefiti za zaposlenike, kao i tvrtke, bili veliki. Zaposlenici su rekli da je njihovo fizičko i psihičko zdravlje puno bolje, imaju bolji balans privatnog i poslovnog života, a uz to su i zadovoljniji svojim životom.
Osim toga, menadžeri i direktori 28 ispitanih organizacija odgovorilo je i na dodatna pitanja te potvrdilo kako je četverodnevni radni tjedan imao pozitivne učinke na njihove tvrtke. Otkazi i premještaji su pali u polovici tih tvrtki, a puno su lakše dolazili i do novih radnika.
POVEZANI ČLANCI:
- Ovo istraživanje je pokazalo da četverodnevni radni tjedan nije samo nekakav hir. Tvrtke diljem Kraljevstva uspješno su ga zadržale - pisali su autori. Inače, radi se o tvrtkama u marketingu i oglašavanju, profesionalnim uslugama, kao i neprofitnom sektoru. Drugi dio tvrtki su u industrijama poput građevine, proizvodnje, prodaje, zdravtveni sektor...