Ulaskom Hrvatske u EU, u povijest će otići i radne knjižice, a umjesto njih svi će zaposleni dobiti digitalne e-knjižice.
Nositelj posla HZMO
Ministarstvo rada i mirovinskog sustava formiralo je radnu skupinu za uvođenje digitalnih e-knjižica, a postupak zamjene trebao bi biti gotov i prije roka – do srpnja 2013. Papirnata radna knjižica javna je isprava, izdaju je nadležni uredi državne uprave, a nakon što se zaposle, radnici su je dužni dati poslodavcima. Isto tako, s prestankom radnog odnosa tvrtke ih moraju vratiti radniku. Još nije detaljno definirano tko će izdavati e-knjižice, ali vrlo vjerojatno taj će posao preuzeti Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje. Elektronički će se radna knjižica hraniti upravo podacima iz HZMO-a, koji jedini u zemlji ima evidencije o mirovinskom stažu i uplatama poslodavaca. HZMO je potkraj 2010. građanima omogućio uvid u osobne mirovinske podatke, koji se na osobni zahtjev, zasada, mogu iščitati u svakom područnom uredu mirovinskog osiguranja. Tko to zatraži pismenim putem (uz presliku osobne iskaznice), HZMO mu i na kućnu adresu dostavlja korisničko ime i lozinku za pristup korisničkim stranicama. Tamo se već nalaze podaci o stažu i plaći koje je za osiguranike prijavio poslodavac za pojedine godine, godina prijave, efektivni i beneficirani staž, sati provedeni na radu i na bolovanju te sati za koje je isplaćivana naknada plaće.
Slični bi se podaci preselili u e-knjižicu, za koju će postojati poseban web-servis.
Razmjena podataka
Ulazak u EU omogućit će Hrvatskoj da podatke o stažu razmjenjuje i s mirovinskim službama drugih zemalja, pa će se putem e-knjižice dobivati podaci i o stažu izvan RH. Uz lozinku, koja će radniku omogućiti pristup e-knjižici putem interneta, razmišlja se i o tome da se građanima dostave plastične e-kartice.
Evo ti minus. Konacno jos jedan relikt proslosti odlazi kamo i pripada.