Od 587 milijuna kuna gubitka doći do 304 milijuna dobiti, i to samo u godinu dana, zvuči itekako ambiciozno. No čelnici Zagrebačkog holdinga namjeravaju, kazali su, postići upravo to. Nakon više od četiri mjeseca najava i čekanja, jučer su konačno predstavili svoj plan poslovanja za 2022. godinu, u kojem su izložili kako će komunalni div pretvoriti iz gubitnika u profitera.
Mora otići 760 radnika
To će se postići, kazali su jučer predsjednik uprave Ivan Novaković i njegovi kolege, tako da se Holding nakon višegodišnjeg pada prihoda financijski vrati na zdrave noge, ali i promijeni način na koji funkcionira. A krenuti valja od ogromnih dugovanja prema bankama jer samo ove godine dospjet će 1,3 milijarde kuna kreditnih dugova. Taj će se problem pokušati riješiti promjenom načina na koji se oni otplaćuju, čime će se financijska situacija djelomično stabilizirati. A namjeravaju povećati i prihode, i to najviše putem prodaje i najma vlastitih nekretnina koje ne koriste.
– Procjenjujemo da će od prodajnih aktivnosti u 2022. rezultat poslovanja porasti za 150 milijuna kuna – poručili su iz Holdinga.
Jedan od načina na koji se planira transformirati u uspješnu tvrtku i promjena je načina na koji radi korporativne poslove. Riječ je o centralizaciji svih korporativnih usluga poput računovodstva, upravljanja ljudskim resursima, nabave i marketinga, o čemu se već pisalo, a time bi se svi poslovi takve vrste po pojedinim podružnicama ukinuli te bi se obavljali kroz jedinstveni i centralizirani sektor korporativnih servisa. No, kad i kako to namjeravaju izvesti, uprava Holdinga na predstavljanju nije detaljizirala, a na opasku da bi moglo doći do, primjerice, problema u centralizaciji nabave za sastavnice koje imaju vrlo različite i specifične potrebe rekli su da se to neće dogoditi.
– Cilj je da podružnice ne moraju razmišljati o stvarima poput nabave. One će poslati zahtjev što im je potrebno, a nabava će se provoditi iz centralnog servisa – objasnili su. Treba ići, dodali su, i u optimizaciju administrativnih radnika, a riječ je, naravno, o već najavljenim otpuštanjima. Administrativni kadar trenutačno čini 27 posto svih radnika u Holdingu, a plan je da do kraja godine to bude 19 posto. To znači da 760 djelatnika mora otići, no poslovni plan ne sadrži detalje o tome kako će odlučiti koga otpustiti, a koga ne. A upravo to su ranije tražili Holdingovi sindikati, koji bez tih detalja ne pristaju ni na kakve otkaze.
– Mi smo prepoznali na kojim pozicijama imamo određeni broj ljudi koji su višak, odnosno prepoznali smo pozicije koje ne doprinose u dovoljnoj mjeri ukupnom planu – odgovorili su iz Holdinga.
Osim novih prihoda i ušteda, planiraju i velike investicije. Svjesni su, istaknuli su, kolike probleme stvaraju neprestana pucanja cijevi zbog dotrajale vodovodne mreže pa se 150 milijuna kuna planira uložiti upravo u taj segment. Nabavljat će se usto nova vozila i oprema za Čistoću, u što planiraju uložiti 40 milijuna kuna, a investirat će i u modernizaciju postojećih sustava vodomjera i plinomjera.
Kleinberger: Tu je puno ničega
Proučavanjem plana poslovanja megatvrtke može se uočiti da mu nedostaju konkretni detalji provedbe, a to smatraju i Holdingovi sindikati, koji kao veliki problem vide i činjenicu da se u njemu ne nalazi sistematizacija radnih mjesta.– U planu je zapravo puno ničega. I vidi se da nemaju pojma što je to sistematizacija. Bez onog što smo tražili, dokumenta u kojem se navodi koja radna mjesta su višak, opis poslova, koeficijenti složenosti, broj izvršitelja svih podružnica u Holdingu, mi nećemo dopustiti da išta naprave – čvrsto kaže Darko Kleinberger, predsjednik Nezavisnog sindikata radnika Zagrebparkinga. Slaže se i Goran Jelić, koji predstavlja Sindikat branitelja i radnika Zagrebačkog holdinga zaposlenih u ustanovi Upravljanje sportskim objektima.
– Nismo dobili ništa opipljivo i konkretno. Rekli su da će smanjiti administraciju. Koga, što, kako? Ne znaju. Imamo puno pitanja i potpitanja na koja zahtijevamo odgovor jer najavljuju otpuštanje 760 djelatnika. A ljudi nisu brojke i trebamo znati kako će se utvrditi koga će se i zašto otpustiti – kazao je Jelić. •
Pojma nemaju za sada samo razbijaju sustave, a sastaviti nove ne znaju, prošlo im 17 % mandata a rezultati kaos u Zagrebu.. Vrlo ažurno skinu naknade RO i i uštede 500 milijuna, a od silnog neznanja i lijenosti ne kupe plin i struju bace milijarde, Na svojima ne štede, volontersko mjesto pretvorili za svog pulena u oko 400 000 kn godišnje plačeno .Glasnogovornica nije mogla biti iz onih 500 predviđenih za otpuštanje , njima su metle ponudili, nego sa radnog mjesta na Kosovu, stiže pulenka. Dobro obratite pozornost na njen Hrvatski na prvoj presici i sve će vam biti jasno. Ja mislim da bi se Zagreb usrečio da oni sebi daju otkaz, da se mogu bacati po asfaltu i lupati po loncima i primati milijune preko svojih udruga, to znaju odlično.