Testiranje inteligencije: Visok IQ ne pomaže kod zapošljavanja

Od 170 kandidata koji su u subotu bili na testiranju inteligencije u organizaciji Hrvatske Mense (Međunarodna udruga iznimno inteligentnih pojedinaca) čak ih je 20 posto zadovoljilo. U svijetu na takvim testiranjima prolazi otprilike dva posto prijavljenih.

Koliko sam glup
No, da ne bilo zabune, u dvorani Gradske četvrti Trešnjevka ipak nije bio reprezentativan uzorak kandidata na osnovi kojeg bi se moglo zaključiti da je riječ o genetskoj nadmoći Zagrepčana u odnosu na ostatak svijeta. Doduše, na subotnje su se testiranje za Mensu prijavili uglavnom ljudi s iznadprosječnim kvocijentom inteligencije, taj je prosjek na ovom uzorku bio – okruglih 100.

Na testiranje su mogli doći svi stariji od 14 godina, a kandidati su u prosjeku imali 25 godina. Najviše je bilo studenata, ali se moglo sresti i nekoliko zrelijih ljudi.

Nastavnica iz jedne zagrebačke osnovne škole na pitanje zašto se prijavila na testiranje inteligencije odgovorila je pomalo šaljivo: “Možemo to nazvati krizom srednjih godina”.

Maturant je na isto naše pitanje iskreno odgovorio: “Da vidim koliko sam glup”.

Njegov je vršnjak bio nešto konkretniji:

“Nadam se da ću postati član Mense i da će mi to pomoći kod zapošljavanja”.

Psihologinja Valerija Plaćko kaže da kod nas poslodavci nemaju običaj tražiti od budućih zaposlenika polaganje testa inteligencije.

Za političare nije važno
Našem sugovorniku tek je 18 godina, a kad se bude zapošljavao, stvari će se valjda promijeniti nabolje i kod nas. Zanimalo nas je bi li trebalo testirati i inteligenciju naših političara, na što nam je psihologinja V. Plaćko odgovorila vrlo diplomatski, da ne zna, ali da se političari ne zapošljavaju, već biraju na izborima.