Uvodim četverodnevni radni tjedan. Vjerujem da ljudi moraju imati više vremena za sebe. Ako ja vjerujem u njih, onda će i oni (valjda) vjerovati u mene, objavila je nedavno na Facebooku poduzetnica iz Zagreba Renata Šeperić Petak.
Njen je potez izazvao veliki interes pa su se mnogi zapitali je li njena konzultantska tvrtka u problemima i je li posrijedi manjak posla.
– Nismo ni u kakvim problema. Dapače, imamo dosta posla – kazala je Šeperić Petak za Deutsche Welle.
Dodala je kako se radi o maloj tvrtki te da imaju stabilan posao koji ide cijele godine, no i da su izloženi stresu u vrijeme objava natječaja i prijava projekata.
– Ali sada je to već svaki mjesec ili tjedan. Događaju se turbulencije u količini posla koji trebamo obaviti, a prouzročene su rokovima. Kako sam najstarija u firmi, gledajući mlade kolege, mislim da se ljudi trebaju odmoriti i imati više vremena za sebe. Nismo napravili ništa što drugi ne mogu napraviti, samo smo napravili drukčiji tjedni raspored – rekla je Šeperić Petak za Deutsche Welle.
Ovakva praksa isprobana je već na Novom Zelandu gdje su akademska istraživanja potvrdila da je takav raspored unaprijedio posao, doveo do boljih rezultata, ali i do većeg zadovoljstva radnika.
Britanski TUC, koji pokriva 5.5 milijuna radnika, formulirao je to kao novi cilj borbe – ono što je nekad bila borba za osmosatno radno vrijeme, danas je borba za rad od ponedjeljka do četvrtka.
Šeperić Petak će prvo provesti šestomjesečni eksperiment u kojem će samo jedan čovjek raditi četiri dana u tjednu. Ako se to pokaže dobrim rješenjem, spremna je cjelokupni posao organizirati u četiri dana tjedno.
Otvorili ste anketu, a premalo činjenica. Jel budu prijavljeni na, ne znam, 2/3 radnog vremena ili u prva četiri dana rade dulje? To otvara nova pitanja, recimo, ne smiješ dijete ostaviti u vrtiću dulje od 10 sati, došla bu ti socijalna služba. Ako imaju dosta posla, znači li to da bu gospođa zaposlila još ljudi i da budu svi zaposleni na skraćeno radno vrijeme? Kome paše, prihvatil bu odn. zadržal posel, kome ne paše ne bu, gospođa sigurno ne bu delala na svoju štetu, a bila bi i luda da dela. Bilo bi općenito dobro da ima puno više poslova na skraćeno radno vrijeme, to je super opcija recimo za boležljive ljude ili majke koje žele biti doma s djecom a opet ne ostati isključene od rada, samo, to bolje fercera u razvijenom gospodarstvu.