U dane u kojima radnik ne radi zbog opravdanih razloga određenih
zakonom, drugim propisom ili kolektivnim ugovorom, radnik ima pravo na
naknadu plaće koju mu je poslodavac dužan isplatiti. Blagdani i neradni
dani u RH su propisani Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim
danima u Republici Hrvatskoj te u tim razdobljima poslodavac radnicima
isplaćuje naknadu izgubljene plaće na svoj teret.
Međutim, ako blagdan pada u nedjelju ili u neki drugi neradni dan u
tjednu određen člankom 46 Zakona o radu kada radnik ionako ne bi radio,
tada poslodavac nema obvezu naknade plaće. Zakonom o radu predviđeno je
da za otežane uvjete rada, prekovremeni rad i noćni rad te za rad
nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno
da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću. Uobičajeno je da se
povećanja plaće za rad blagdanom i neradnim danima ugovara u visini od
50%.
PRAVNI SAVJETI
Neplaćeni rad praznikom
