Mogućnost napredovanja, fleksibilnost u radu, dovoljno prilika za osobni razvoj, poslodavac s kojim dijele iste vrijednosti te radno okruženje u kojem mogu razviti osjećaj pripadnosti pri vrhu su prioriteta mladih rođenih od 1980-ih i kasnije. Potvrđuje nam to i troje mladih koji su u Hrvatskoj pronašli posao zbog kojeg ne razmišljaju o odlasku u inozemstvo. Rade u turizmu, koji su vidjeli kao idealnu priliku za dinamičan posao i razvoj karijere.
Matia Vuković posljednje dvije godine radi u Valamarovu rezervacijskom centru, smještenom u upravnoj zgradi kompanije u Poreču. Od svibnja ove godine radi kao voditelj tima u sektoru direktne prodaje, a karijeru je započela kao prodajni savjetnik. Posao prodajnog savjetnika podrazumijeva svakodnevnu telefonsku i pisanu komunikaciju s gostima Valamara koji na svim svojim destinacijama svakodnevno može smjestiti 58.000 gostiju.
“Moj posao je vrlo zahvalan za učenje novih vještina. Iznimno je interdisciplinaran i puno surađujemo s drugim odjelima. Znam da ovdje, nastavim li se ovoliko truditi, mogu ostvariti sve svoje potencijale”, kaže Matia.
U rezervacijski centar privukle su je dinamika posla te prilika za usavršavanjem engleskog i talijanskog jezika. “Naravno, kad ste dvije godine ovdje, naučite barem osnovnu komunikaciju i na ostalim jezicima, u mojem slučaju na njemačkom i ruskom, što je izvrsna prilika da se kasnije dodatno usavršim. Naučila sam mnogo o turističkom sektoru i trendovima u turizmu. Usavršila sam komunikacijske i prodajne vještine, kao i vještine vođenja tima”, dodaje. Govoreći o atmosferi na poslu, kaže da su ovdje svi poput prave obitelji. Ističe i da se, bez obzira na veličinu odjela, jako cijeni individualni pristup. Za nju je velika stvar, kaže, što je ostala živjeti u Hrvatskoj, blizu prijatelja i obitelji, što je pronašla posao kojim je zadovoljna i što može planirati svoju budućnost ovdje.
U Valamarovu rezervacijskom centru radi i Sidney Lukas Živko, koji se iz Njemačke preselio u Novigrad prije godinu i pol. Danas je zaposlen kao prodajni savjetnik, a svoj posao i kolege ne bi mijenjao ni za što, kaže. “Ljudi su u Hrvatskoj puno opušteniji. I dalje su vrijedni i naporno rade, ali su znatno susretljiviji. Obožavam ljude s kojima radim. Naš tim je odličan. Nekoliko puta tjedno družimo se i izvan posla, odlazimo na večeru ili piće. Imamo dovoljno slobodnog vremena, a raspored smjena na poslu znamo unaprijed. Lako se dogovorimo o svemu što nam treba”, ističe Sidney.
Budući da najveći broj gostiju dolazi iz inozemstva, svi prodajni savjetnici u Valamaru govore nekoliko jezika. “Ljudi nas obično zovu zbog svojih rezervacija, ako imaju kakav upit ili traže dodatnu informaciju o hotelu. Najviše koristim njemački jezik, nakon njega i engleski. Gosti se, obično, kada prvi put nazovu i čuju tečan njemački, ugodno se iznenade. Upravo zbog lake i jednostavne komunikacije mislim da je naša usluga odlična”, dodaje Sidney.
Rezervacijski centar Valamara privukao je i Adrianu Đugum, studenticu germanistike i lingvistike na zagrebačkom Filozofskom fakultetu, koja je u njemu upravo odradila svoju petu sezonu kao prodajni savjetnik. “Nakon pet godina u turizmu, i to u najvećoj hrvatskoj turističkoj kompaniji, imam osjećaj da sam ovim poslom ovladala u potpunosti. Gosti danas više ne dolaze samo po dobar smještaj, sunce i more, nego su im važna kvaliteta usluge te doživljaji. Valamar upravo to nudi i odličan je osjećaj raditi u kompaniji koja je podigla standard kvalitete cijelog sektora”, ističe. Njemački jezik govori gotovo kao materinji. Za studenta nekog stranog jezika posao u Valamarovu rezervacijskom centru jedna je od najboljih prilika za aktivno služenje jezicima, u različitim situacijama te sa sugovornicima s više jezičnih područja, govori nam. “Usavršila sam slušno i govorno dijalektalne razlike, što je iznimno velika vrijednost. Naučila sam i ponešto talijanskog. To tako ovdje biva, samo slušajući oko sebe, pohvata se još jedan jezik”, navodi Adriana Đugum.
Valamarov rezervacijski centar upravo zapošljava prodajne savjetnike. Poznavanje stranih jezika je uvjet, a radi se o prilici za cjelogodišnji posao u turizmu. Proces uvođenja u posao traje mjesec dana, uz svu moguću pomoć, a probni je rok tri mjeseca. Ugovor se odmah potpisuje na godinu dana. Posao u Valamarovu rezervacijskom centru prilika je za cjelogodišnji rad i razvoj karijere u turizmu. Sve koji se prijave čekaju odlični benefiti zbog kojih je Valamar top poslodavac u turizmu i jedan od najpoželjnijih na hrvatskom tržištu rada: minimalna neto primanja u iznosu od 5000 do 7500 kuna, 13. plaća u iznosu od 5000 kuna neto zaposlenima najmanje deset mjeseci u idućoj godini i svima stalno zaposlenima, kontinuirane specijalističke edukacije te brojne druge pogodnosti. Prijavite se još danas i izgradite karijeru na traženom radnom mjestu, kakvo imaju najveće globalne hotelske kompanije.
Sadržaj je nastao u suradnji s Valamar grupom
